Generel job snik-snak og spørgsmål

[Zonta]

Jeg har en kollega, som jeg egentlig godt kan li' rent personligt, men vi clasher lidt rent arbejdsmæssigt. Han vil rigtig gerne ind til roden af problemerne og fikse dem - og det kan jeg sagtens følge ham i. Men rigtig meget af det bliver snak om hvor ineffektivt det er, at det er de "skyldige", der også skal fikse problemerne og at vi ikke bare skal køre lappeløsninger. Det er som om, at løsningerne lader vente på sig.

Vi har f.eks. nogle gange problemer med, at vores Unit of measure på produkterne går lidt skævt, fordi det er noget med mindstekøb, ting i kasser vs. enkeltprodukter og sådan noget. Min leder kan hurtigt fikse lige præcis dét på de enkelte produkter og dem er der nogle stykker af om ugen. Han vil gerne have fat i dem, der opretter varerne, så de bliver oprettet korrekt - velvidende, at det er folk der sidder i et andet land, som vi ikke samarbejder med og at 99% af produkterne bliver oprettet korrekt. Jeg er mere sådan "Kan *leder* ikke bare lige fikse det på 2 minutter og så er den skid slået fremover for det produkt?". Det synes han ikke. Og nu har han lige haft ferie og er kommet tilbage i dag - fordi han er sådan lidt negativt indstillet til nogle ting, er stemningen faktisk lidt dårligere end den f.eks. var i sidste uge. Det synes jeg er træls og det er svært for mig at sige fra overfor det.

[Santa]

Mit arbejdsår ser desværre ud til at blive et rigtigt møgår.
Jeg har fået nye klasser at arbejde med, og som altid har ledelsen sat mig på de vanskeligste. Jeg er med på, at det jo er fordi jeg er god til det, men fuck hvor er det osse opslidende arbejde.
Jeg er dødtræt efter bare få lektioner!
Jeg savner mine to gamle klasser rigtig meget (og de skønne unger fortæller mig også hele tiden at de savner mig!) og også mit gamle team.
Bevares, der er da søde og erfarne kolleger i mit nye, men de virker bare meget mere egoistiske og humor er en mangelvare. Og de afbryder HELE tiden, når vi holder teammøde. Det gør mig sur.

Det er forbudt at sige, men….der er mindst 2-3 unger som gerne måtte flytte til Langtbortistan i morgen, og så tage mindst en kollega med sig. Far-vel!

Nå, men det var bare en bøvs, passér gaden.

[NejJegErIkkeAsiat]

Jeg blev opsagt lige før sommerferien med 4 måneders opsigelse, og fritstillet d. 1. juli, så jeg går ind i sidste måned med løn.
Mine opsagte tidligere kolleger har fundet nye jobs, da de nok ikke havde helt så mange kriterier som jeg. Men jeg kan bare mærke at et job som det jeg havde, ikke er det jeg ser mig selv i igen.
Det var en rolle hvor man altid var upopulær - enten hos de beboere der mente man ikke brugte penge nok på deres ejendomme, eller hos de overordnede kollegaer der mente man havde brugt for mange penge på ejendommene.
Det var konstant brandslukning og problemknusning, og aldrig udvikling eller forebyggelse.

Men når man søger jobs der ligger lidt (eller meget) udenfor det område man reelt har erfaring med, så står man bare ikke forrest i køen.
Jeg kunne sikkert få langt bedre odds hvis jeg bare søgte en lignende job igen. Men jeg ved også at jeg så vil være træt af det meget hurtigt og dermed være på jobjagt igen. Selvfølgelig bedre at være på jobjagt når man er i job, end når man ikke er.
Men spørgsmålet er så hvornår man skal acceptere den vej.

Jeg har lige talt mine søgte jobs siden juni og rammer 23 søgte stillinger. Jeg er blevet tilbudt 5-6 samtaler, hvor et par af dem ikke var interessante for mig og resten ikke gav 2. samtale.
Af de 23 er der så 5 der først lige har haft frist her d. 1. eller i løbet af de kommende uger. Faktisk 5 virkelig spændende jobs.

Jeg kan godt mærke et behov for snart at få en samtale igen

[Kanga]

Jeg kan ikke finde ud af, om det er mig, der er smålig.... eller min chef.

Jeg skal på kursus. Det ligger på en dag, hvor jeg normalt har fri. Når jeg ikke har fri, arbejder jeg 7 timer den dag. Jeg har så skulle flytte den fridag til en anden dag. Den dag jeg har flyttet til, arbejder jeg 6 timer. Derfor mener jeg jo så, at jeg burde have en time tilgode.
Min chef bytter bare lige over, så i min optik mister jeg en time. Eller hvad?

I øvrigt er det en kursusdag, som slet heller ikke er dækket timemæssigt af, hvis jeg byttede med en lang arbejdsdag. Dertil kommer jeg til at få 3-4 timers kørsel mere end på en almindelig arbejdsdag. OG jeg kan ikke låne en firmabil, for den må jeg ikke tage med hjem. Det ville betyde, at jeg skulle køre 45 minutter i den forkerte retning for at hente en firmabil, køre forbi mit hjem og 1½--2 timer videre på kursus. Når kursusdagen er slut, skal jeg køre forbi mit hjem, aflevere bil, og køre hjem igen. Derfor kører i min egen bil, men det refunderes ikke.

Nå, men timerne... Er det normalt?

[Aragorn]

Jeg kan ikke finde ud af, om det er mig, der er smålig.... eller min chef.

Jeg skal på kursus. Det ligger på en dag, hvor jeg normalt har fri. Når jeg ikke har fri, arbejder jeg 7 timer den dag. Jeg har så skulle flytte den fridag til en anden dag. Den dag jeg har flyttet til, arbejder jeg 6 timer. Derfor mener jeg jo så, at jeg burde have en time tilgode.
Min chef bytter bare lige over, så i min optik mister jeg en time. Eller hvad?

I øvrigt er det en kursusdag, som slet heller ikke er dækket timemæssigt af, hvis jeg byttede med en lang arbejdsdag. Dertil kommer jeg til at få 3-4 timers kørsel mere end på en almindelig arbejdsdag. OG jeg kan ikke låne en firmabil, for den må jeg ikke tage med hjem. Det ville betyde, at jeg skulle køre 45 minutter i den forkerte retning for at hente en firmabil, køre forbi mit hjem og 1½--2 timer videre på kursus. Når kursusdagen er slut, skal jeg køre forbi mit hjem, aflevere bil, og køre hjem igen. Derfor kører i min egen bil, men det refunderes ikke.

Nå, men timerne... Er det normalt?

Din ekstra kørsel i egen bil burde jo bare være registreret til statens takst.

Det forstår jeg ikke at I ikke har afregning for.

Men altså det kommer nok an på hvad man ønsker. Hvis man vil have et job man bevæger sig i og kan få andre stillinger og opgaver, mere i løn, så skal man gøre noget for det.

Hvis man er tilfreds som det er, kan man tage det hele efter reglerne - det er også fair. Det er bare to måder at arbejde på og de kan ikke forenes. De har ikke samme slutresultat.

[Kanga]

Nå, men timerne... Er det normalt?

Din ekstra kørsel i egen burde jo bare være registreret til statens takst.

Det forstår jeg ikke at I ikke har afregning for....
[/quote]

Det er fordi, jobbet stiller firmabil til rådighed. Derfor afregnes der ikke til statens takst, for man kan bare booke en firmabil. Men da bilen ikke må overnatte hjemme hos medarbejderen, så kan jeg først hente den den dag jeg skal bruge den. Det vil betyde, at jeg skal køre hjemmefra kl. 0430. Dét kommer ikke til at ske.

[Aragorn]

Nå, men timerne... Er det normalt?

Din ekstra kørsel i egen burde jo bare være registreret til statens takst.

Det forstår jeg ikke at I ikke har afregning for....

Det er fordi, jobbet stiller firmabil til rådighed. Derfor afregnes der ikke til statens takst, for man kan bare booke en firmabil. Men da bilen ikke må overnatte hjemme hos medarbejderen, så kan jeg først hente den den dag jeg skal bruge den. Det vil betyde, at jeg skal køre hjemmefra kl. 0430. Dét kommer ikke til at ske.

Det giver ingen mening for mig at de prioriterer på den måde. Det er nogle tosser.

[Oak123]

Nå, men timerne... Er det normalt?

Din ekstra kørsel i egen burde jo bare være registreret til statens takst.

Det forstår jeg ikke at I ikke har afregning for....

Det er fordi, jobbet stiller firmabil til rådighed. Derfor afregnes der ikke til statens takst, for man kan bare booke en firmabil. Men da bilen ikke må overnatte hjemme hos medarbejderen, så kan jeg først hente den den dag jeg skal bruge den. Det vil betyde, at jeg skal køre hjemmefra kl. 0430. Dét kommer ikke til at ske.[/quote]

På mit job er der også firmabil der kan bookes, men hvis det ikke kan lade sig gøre / giver mening som i dit tilfælde kan ens leder sig ok til at bruge egen bil - som så refunderes.
Det er ikke ok, at du selv skal betale.

Og i forhold til den ekstra times fri, så kan jeg ikke forstå hvorfor den bliver spist. Burde timerne ikke tælles korrekt i jeres løn - / ferie system?

[Muspel]

Nå, men timerne... Er det normalt?

Din ekstra kørsel i egen burde jo bare være registreret til statens takst.

Det forstår jeg ikke at I ikke har afregning for....

Det er fordi, jobbet stiller firmabil til rådighed. Derfor afregnes der ikke til statens takst, for man kan bare booke en firmabil. Men da bilen ikke må overnatte hjemme hos medarbejderen, så kan jeg først hente den den dag jeg skal bruge den. Det vil betyde, at jeg skal køre hjemmefra kl. 0430. Dét kommer ikke til at ske.

På mit job er der også firmabil der kan bookes, men hvis det ikke kan lade sig gøre / giver mening som i dit tilfælde kan ens leder sig ok til at bruge egen bil - som så refunderes.
Det er ikke ok, at du selv skal betale.

Og i forhold til den ekstra times fri, så kan jeg ikke forstå hvorfor den bliver spist. Burde timerne ikke tælles korrekt i jeres løn - / ferie system?[/quote]

Du skal have timer for den tid, du bruger mere på transport end normalt.

[Aragorn]

Nå, men timerne... Er det normalt?

Din ekstra kørsel i egen burde jo bare være registreret til statens takst.

Det forstår jeg ikke at I ikke har afregning for....

Det er fordi, jobbet stiller firmabil til rådighed. Derfor afregnes der ikke til statens takst, for man kan bare booke en firmabil. Men da bilen ikke må overnatte hjemme hos medarbejderen, så kan jeg først hente den den dag jeg skal bruge den. Det vil betyde, at jeg skal køre hjemmefra kl. 0430. Dét kommer ikke til at ske.

På mit job er der også firmabil der kan bookes, men hvis det ikke kan lade sig gøre / giver mening som i dit tilfælde kan ens leder sig ok til at bruge egen bil - som så refunderes.
Det er ikke ok, at du selv skal betale.

Og i forhold til den ekstra times fri, så kan jeg ikke forstå hvorfor den bliver spist. Burde timerne ikke tælles korrekt i jeres løn - / ferie system?

Du skal have timer for den tid, du bruger mere på transport end normalt.

Jeg har rettet jeres citater så de rent faktisk passer.