Arbejdsforhold som ufaglært?

[HerErJeg]

Jeg deler storrumskontor med et rekruterings/vikarfirma, som i særdeleshed har ufaglærte håndværkere i søgelyset.
Men jeg er nok lidt forbløffet over hvor ringe løn og generelle vilkår man tilbydes.
Lønnen svinger mellem 150-160 kr. I timen, sandsynligvis uden pension af nogen art.
De første 3 måneder forventes det at man selv stiller med sikkerhedssko og hjelm.
Jeg ved ikke hvilke rettigheder de tilbydes ved sygdom, men sandsynligvis ren egenbetaling.

Der kommer en del til samtaler, men det er ikke en ret stor del som bider på krogen, så det tegner et billede af den laveste fællesnævner med målgruppe. Eller dem der har været ledige i så lang tid, at dagpenge snart forsvinder.

Ironisk nok er der utilfredshed med at folkene ikke er særligt mødestabile, mon det ikke kunne hænge lidt sammen med de forhold man sættes i udsigt?

[Smiling_Goat]

Jeg er ikke så overrasket. Vilkårene bliver generelt udhulet, fordi fagbevægelsen kører ud på et sidespor, og særligt inden for byggeri og anlæg tager man gerne meget billig arbejdskraft ind, mens man går på kompromis med vilkår og sikkerhed. Det er også den branche der har flest alvorlige ulykker. Man kan få den følelse, at man er ret ligeglad med mennesker i den branche generelt set (selvfølgelig Ikke den enkelte mester eller ejer.)

Jeg synes det er en bekymrende udvikling, men det er svært at se en hurtig løsning, fordi jeg tror, en del af problemet ligger i, at folk bliver behandlet endnu værre i andre dele af Europa, og de mennesker der udvandrer derfra ofte har en barre der er så lav mht. Løn og vilkår, at de accepterer ting som håndværkere med kendskab til danske forhold ikke vil. Dermed forvrides hele markedet med nedsatte vilkår til følge for alle.

Desværre hænger det nok i et vist omfang sammen med det danske uddannelsessystems snobberi mht. Gymnasiel uddannelse. Da jeg voksede op, var der fx slet ikke noget at overveje. Vi skulle på gymnasiet, og ikke en eneste fra min folkeskole tog en håndværkeruddannelse. Dermed uddannes færre håndværkere og det noget nødvendigt at "importere" og derfor strømmer medarbejdere med lave forventninger ind på markedet og så er spiralen igang.

Det er i hvert fald mine fordomme

[Purple Haze]

Ironisk nok er der utilfredshed med at folkene ikke er særligt mødestabile, mon det ikke kunne hænge lidt sammen med de forhold man sættes i udsigt?

Det lyder meget sandsynligt.

Man får jo hvad man betaler for, og hvis folk generelt har nemt ved at finde job, så giver det mening at dem der tilbyder de dårligste forhold, får dem som er tilbage når dem der tilbyder bedre forhold har hapset alle de dygtigste.

Vi har lidt samme problem, idet vi kommer til at mangle folk (i min afdeling), men ledelsen vil ikke annoncere efter nogen i god tid, de vil ikke fastansætte og de vil ikke give en ordentlig løn.
Så folk bliver ansat gennem et vikarbureau et til to år af gangen, til stillinger der forventes at eksistere måske 8 år.
Det forventes at vi nærmest kan finde nogen fra dag til dag og at de selvfølgelig kan arbejde 100% på deres projekt fra dag ét.
Sidst tog det 5-6 måneder at finde en, og hende vi fik var efter vi havde tilbudt stillingen til 2-3 andre, som endte med at sige nej. Hun har været her et år, og er langt fra selvkørende (og projektet er ikke tilfredse med hende).
Så nu skal vi (sandsynligvis/forhåbentlig) ud og finde en ny. Hendes kontrakt udløber d 1/7 og vi har endnu ikke fået at vide hvad der skal ske, dvs vi kan ikke annoncere efter en ny, og vi kan slet ikke nå at have en klar til d 1/7.

Ved ikke hvem det er der tager beslutningerne, men de er ikke særlig fremsynet.
*suk*

[fisken80]

Fagforeningerne fraråder ledige medlemmer at lade sig rekruttere gennem vikarbureauer. Og vikarbureauerne forsøger også med faglært arbejdskraft. Her er der så pension, men indbetalt til en eller anden obskur pensionskasse, hvor gebyrer æder det hele op. Timelønnen er pivringe - faktisk ikke meget over det du skriver.

[HerErJeg]

Fagforeningerne fraråder ledige medlemmer at lade sig rekruttere gennem vikarbureauer. Og vikarbureauerne forsøger også med faglært arbejdskraft. Her er der så pension, men indbetalt til en eller anden obskur pensionskasse, hvor gebyrer æder det hele op. Timelønnen er pivringe - faktisk ikke meget over det du skriver.

Det er storrumskontor, og jeg kan høre nærmest alt.
Det er fuldstændigt grotesk, hvad man kan få sig selv til at spørge om.
Bestemt også forhold så dybt personlige, at de ville få en sag på halsen, hvis personen fik lyst til at gå hårdt efter dem.

[Madam Pomfrey]

Mine unge mennesker arbejder ufaglært i bilka som fritids/sabbat job

Timelønnen hedder vist 135/timen, dertil pension, ulempe tillæg, og fritvalgskonto og self feriepenge.
Arbejdstøj er incl, div sociale arrangementer, løn under sygdom og på SH dage. .


Det tænker jeg da et langt er fortrække ifht det du nævner..det gør mig ærligt talt glad at folk trods alt ved hvad de er værd og siger nej tak til dårlig løn og dårlige vilkår.

[Delfin]

Jeg kan ikke vurdere de andre forhold du nævner, men er 150-160 kr ikke en meget normal løn for en ufaglært?

[HerErJeg]

Jeg kan ikke vurdere de andre forhold du nævner, men er 150-160 kr ikke en meget normal løn for en ufaglært?

Alt efter alder og erfaring, så er der også nogen som får 190 kr., uden at det er vildt specialiseret arbejde, men de er gode til det de laver.
Når jeg sidder og hører hvad der bliver sagt, så skal citronen presses maksimalt.
Køretid til/fra arbejdspladser i længere afstand er også uden kompensation, og kan være op til 3 timer om dagen.

[Delfin]

Jeg kan ikke vurdere de andre forhold du nævner, men er 150-160 kr ikke en meget normal løn for en ufaglært?

Alt efter alder og erfaring, så er der også nogen som får 190 kr., uden at det er vildt specialiseret arbejde, men de er gode til det de laver.
Når jeg sidder og hører hvad der bliver sagt, så skal citronen presses maksimalt.
Køretid til/fra arbejdspladser i længere afstand er også uden kompensation, og kan være op til 3 timer om dagen.

Jeg tvivler ikke på, at der er dårlige arbejdsforhold mange steder, så det var kun lønnen jeg studsede over, men det er sikkert forskelligt fra den ene branche til den anden.
En pædagogmedhjælper uden erfaring tjener f.eks. 161 kr i timen. Højeste løntrin efter 11 års erfaring er 188 kr, og det er incl. to lokallønstrin. Kilde Kbh kommune

[Stars]

Jeg kan ikke vurdere de andre forhold du nævner, men er 150-160 kr ikke en meget normal løn for en ufaglært?

Alt efter alder og erfaring, så er der også nogen som får 190 kr., uden at det er vildt specialiseret arbejde, men de er gode til det de laver.
Når jeg sidder og hører hvad der bliver sagt, så skal citronen presses maksimalt.
Køretid til/fra arbejdspladser i længere afstand er også uden kompensation, og kan være op til 3 timer om dagen.

Jeg tvivler ikke på, at der er dårlige arbejdsforhold mange steder, så det var kun lønnen jeg studsede over, men det er sikkert forskelligt fra den ene branche til den anden.
En pædagogmedhjælper uden erfaring tjener f.eks. 161 kr i timen. Højeste løntrin efter 11 års erfaring er 188 kr, og det er incl. to lokallønstrin. Kilde Kbh kommune

Men pædagogmedhjælperen er + pension, løn under sygdom, 6. ferieuge og et garanteret timetal, ikke? Det er vikaren ikke.

[Delfin]

Jeg kan ikke vurdere de andre forhold du nævner, men er 150-160 kr ikke en meget normal løn for en ufaglært?

Alt efter alder og erfaring, så er der også nogen som får 190 kr., uden at det er vildt specialiseret arbejde, men de er gode til det de laver.
Når jeg sidder og hører hvad der bliver sagt, så skal citronen presses maksimalt.
Køretid til/fra arbejdspladser i længere afstand er også uden kompensation, og kan være op til 3 timer om dagen.

Jeg tvivler ikke på, at der er dårlige arbejdsforhold mange steder, så det var kun lønnen jeg studsede over, men det er sikkert forskelligt fra den ene branche til den anden.
En pædagogmedhjælper uden erfaring tjener f.eks. 161 kr i timen. Højeste løntrin efter 11 års erfaring er 188 kr, og det er incl. to lokallønstrin. Kilde Kbh kommune

Men pædagogmedhjælperen er + pension, løn under sygdom, 6. ferieuge og et garanteret timetal, ikke? Det er vikaren ikke.

Jo arbejdstidsregler, ferie osv er der helt styr på. Også hvis man er vikaransat gennem offentlig arbejdsgiver, det kan vi takke vore overenskomster for
Jeg tror også pensionen kommer oveni, men det er ikke udspecificeret på mit link, og jeg orker ikke at rode med løntabeller