Mi55y skrev:Jeg har så ondt af jer, der er hævet og priser mig lykkelig for, at jeg kan nøjes med at koge indeni (7-9-13).
Jeg har endelig fået en afklaring på barselsordning på job - eller næsten da. De har også kun haft siden marts til at finde ud af det. Jeg fik at vide, at de ville give fuld løn 4 uger før og 14 uger efter fødslen. Da jeg så spurgte til, om de ville give op til refusionsbeløbet i resten af refusionsperioden var svaret øh, bøh, buh. Men de kunne da godt se det fornuftige i det, så det ville de lige finde ud af.
Hvordan er det så, hvis jeg går over tid? Bliver det så taget af de 14 uger, skal jeg søge barselsdagpenge eller må virksomheden bare punge det ekstra ud?
Virksomheden skal bare punge det ekstra ud, hvis du går over tid. Tilgengæld får du ikke lagt noget til i den anden ende, hvis du føder før. Så har du bare "tabt".