Pendle fra Odense til København

[sigge]

Jeg tror altså også, 2½ år er for lang tid med så lang transporttid og et lille barn.

I dit sted, tror jeg, jeg ville vælge at finde et job i Odense. Hvis din nuværende arbejdsplads er så glade for dig, og du forlader dem på en pæn måde, er der måske en god chance for, at de vil ansætte dig igen, hvis I flytter tilbage om 2½ år (og der er en ledig stilling selvfølgelig).

Jeg prøvede i ca. 3 måneder at have 2 timers transport hver vej, og det trak virkelig tænder ud, og jeg flyttede tættere på mit job efter de 3 måneder. Og jeg havde kun mig selv at tage hensyn til, og skulle ikke have overskud til at være noget for et barn, når jeg kom hjem.

[ajnaM]

Jeg kender flere, der har arbejdet på TV2 i Odense og boet i København. Der er vist en relativt stor del af arbejdsstyrken derovre, der kører den model. Så det kan jo godt lade sig gøre for nogle mennesker - men så har de typisk haft meget lange vagter/arbejdet færre dage, og flere har vist også haft pendler-aftaler om, at transporten indgår som en del af arbejdstiden.

Jeg tror, jeg ville have svært ved det. Og det ville med 110% sikkerhed kræve, at min kæreste var 110% på på hjemmefronten de dage. Altså at han eksempelvis havde tre dage om ugen, hvor han så afleverede og hentede, uden at det blev alt for presset. Og så ville det kræve, at jeg selv havde det ok med det - og det ville nok være svært, hvis jeg havde helt små børn. Nu, hvor mine er 7 og snart 4, ville jeg bedre kunne.

[Medd]

To et halvt år på den måde lyder benhårdt. Jeg antager din kærestes studie er nere fleksibelt end dit arbejde?

Vi ér allerede flyttet, så der er ikke mulighed for at ændre på det Hans studie er umiddelbart heller ikke mere fleksibelt. Han ville skulle møde på skolen hver dag, hvorimod jeg satser på at kunne forhandle mig til 2-3 hjemmearbejdsdage.

[Medd]

Måske 2-3 dages fremmøde er mere spiseligt for din arbejdsgiver, kunne være to dage den ene uge og tre den anden, evt. med en enkelt overnatning. Du vil have mulighed for at være der flere timer og/eller pleje dit gamle netværk.

Jeg tror også det er dét jeg vil prøve at komme igennem med. Hvis jeg kan holde ham op på de 2 timers overarbejdsbetaling om dagen, og kan bruge dem til at gå tidligere forestiller jeg mig 2-3 dage om ugen, hvor jeg møder på kontoret 8-14. Så skal jeg ca. være hjemmefra fra 5.45-16.15. Og så have 2-3 hjemmearbejdsdage. Så må jeg se om jeg kan holde transporttiden ud, og ellers må jeg tage det op til revision efter nogle måneder

[Jedi]

Måske 2-3 dages fremmøde er mere spiseligt for din arbejdsgiver, kunne være to dage den ene uge og tre den anden, evt. med en enkelt overnatning. Du vil have mulighed for at være der flere timer og/eller pleje dit gamle netværk.

Jeg tror også det er dét jeg vil prøve at komme igennem med. Hvis jeg kan holde ham op på de 2 timers overarbejdsbetaling om dagen, og kan bruge dem til at gå tidligere forestiller jeg mig 2-3 dage om ugen, hvor jeg møder på kontoret 8-14. Så skal jeg ca. være hjemmefra fra 5.45-16.15. Og så have 2-3 hjemmearbejdsdage. Så må jeg se om jeg kan holde transporttiden ud, og ellers må jeg tage det op til revision efter nogle måneder

Det lyder som en god ide. Hvis der er mulighed for fleksibilitet, således at at du en gang imellem kan arbejde 2 x timer og måske sove hos en veninde, så får du knaldet nogle flere timer af.
Du skal huske på, at ved jul, påske og andre helligdage, at du skal reducere dit fremmøde og hjemmearbejde, så du ikke ender med at arbejde mere end du reelt får betaling for (en fejl man godt kan begå, når man arbejder delvist her og der).

[Medd]

Jeg tror, jeg ville have svært ved det. Og det ville med 110% sikkerhed kræve, at min kæreste var 110% på på hjemmefronten de dage. Altså at han eksempelvis havde tre dage om ugen, hvor han så afleverede og hentede, uden at det blev alt for presset. Og så ville det kræve, at jeg selv havde det ok med det - og det ville nok være svært, hvis jeg havde helt små børn. Nu, hvor mine er 7 og snart 4, ville jeg bedre kunne.

Det var også mit dilemma. Men jeg kom til at tænke på i går, at hvis jeg fandt et job i Odense ville jeg jo alligevel ikke have fri før klokken 16. Så det ville (med den model, hvor jeg er væk 2-3 gange om ugen fra 5.45-16.15) kun se anderledes ud om morgenen ift. min tid med datter. Min kæreste støtter mig heldigvis 100% uanset hvad jeg vælger, og han afleverer gerne de 3 gange om ugen. Og han kommer nok uanset om jeg arbejder i Odense eller København til at hente igen, da han oftest har tidligere fri end 16

[Medd]

Måske 2-3 dages fremmøde er mere spiseligt for din arbejdsgiver, kunne være to dage den ene uge og tre den anden, evt. med en enkelt overnatning. Du vil have mulighed for at være der flere timer og/eller pleje dit gamle netværk.

Jeg tror også det er dét jeg vil prøve at komme igennem med. Hvis jeg kan holde ham op på de 2 timers overarbejdsbetaling om dagen, og kan bruge dem til at gå tidligere forestiller jeg mig 2-3 dage om ugen, hvor jeg møder på kontoret 8-14. Så skal jeg ca. være hjemmefra fra 5.45-16.15. Og så have 2-3 hjemmearbejdsdage. Så må jeg se om jeg kan holde transporttiden ud, og ellers må jeg tage det op til revision efter nogle måneder

Det lyder som en god ide. Hvis der er mulighed for fleksibilitet, således at at du en gang imellem kan arbejde 2 x timer og måske sove hos en veninde, så får du knaldet nogle flere timer af.
Du skal huske på, at ved jul, påske og andre helligdage, at du skal reducere dit fremmøde og hjemmearbejde, så du ikke ender med at arbejde mere end du reelt får betaling for (en fejl man godt kan begå, når man arbejder delvist her og der).

Jep, det ville jeg sagtens kunne engang imellem ved behov - hele min svigerfamilie bor også derovre, så jeg har mulighed for at snuppe en nat hos dem. Men det ville nok ikke være noget jeg gjorde så ofte, så længe datter er så lille.

Den med helligdagene er jeg ikke helt sikker på at jeg forstår? For uanset om helligdagen falder på en hjemmedag eller en dag på kontoret, så arbejder jeg jo ikke den dag?

[Jedi]

Måske 2-3 dages fremmøde er mere spiseligt for din arbejdsgiver, kunne være to dage den ene uge og tre den anden, evt. med en enkelt overnatning. Du vil have mulighed for at være der flere timer og/eller pleje dit gamle netværk.

Jeg tror også det er dét jeg vil prøve at komme igennem med. Hvis jeg kan holde ham op på de 2 timers overarbejdsbetaling om dagen, og kan bruge dem til at gå tidligere forestiller jeg mig 2-3 dage om ugen, hvor jeg møder på kontoret 8-14. Så skal jeg ca. være hjemmefra fra 5.45-16.15. Og så have 2-3 hjemmearbejdsdage. Så må jeg se om jeg kan holde transporttiden ud, og ellers må jeg tage det op til revision efter nogle måneder

Det lyder som en god ide. Hvis der er mulighed for fleksibilitet, således at at du en gang imellem kan arbejde 2 x timer og måske sove hos en veninde, så får du knaldet nogle flere timer af.
Du skal huske på, at ved jul, påske og andre helligdage, at du skal reducere dit fremmøde og hjemmearbejde, så du ikke ender med at arbejde mere end du reelt får betaling for (en fejl man godt kan begå, når man arbejder delvist her og der).

Jep, det ville jeg sagtens kunne engang imellem ved behov - hele min svigerfamilie bor også derovre, så jeg har mulighed for at snuppe en nat hos dem. Men det ville nok ikke være noget jeg gjorde så ofte, så længe datter er så lille.

Den med helligdagene er jeg ikke helt sikker på at jeg forstår? For uanset om helligdagen falder på en hjemmedag eller en dag på kontoret, så arbejder jeg jo ikke den dag?

Det med helligdagene var mest tænkt som, at hvis du er vant til at lægge to dage på kontoret og tre dage derhjemme, så vil du sikkert dele dine arbejdsopgaver op på en eller anden måde (møder på kontoret, rapporter skrives hjemme f.eks.) og så kan man jo godt føle sig forpligtet til ordne begge dele, selvom man egentligt burde holde fri. Det kommer selvfølgelig an på, hvad du arbejder med.

[Medd]

Måske 2-3 dages fremmøde er mere spiseligt for din arbejdsgiver, kunne være to dage den ene uge og tre den anden, evt. med en enkelt overnatning. Du vil have mulighed for at være der flere timer og/eller pleje dit gamle netværk.

Jeg tror også det er dét jeg vil prøve at komme igennem med. Hvis jeg kan holde ham op på de 2 timers overarbejdsbetaling om dagen, og kan bruge dem til at gå tidligere forestiller jeg mig 2-3 dage om ugen, hvor jeg møder på kontoret 8-14. Så skal jeg ca. være hjemmefra fra 5.45-16.15. Og så have 2-3 hjemmearbejdsdage. Så må jeg se om jeg kan holde transporttiden ud, og ellers må jeg tage det op til revision efter nogle måneder

Det lyder jo fint. Så fleksibel en arbejdsplads ville jeg holde fast i. De må være voldsomt glade for dig

Ja, altså, nu må jeg jo se om de går med til den Men det er mit håb. De to timers overarbejdsbetaling blev kastet ud til et firmaarrangement efter indtagelse af nogle øl og drinks, så hvor seriøst jeg skal tage det, ved jeg ikke. Tænker at jeg beder om et møde engang efter jul og får styr på det

[Medd]

Måske 2-3 dages fremmøde er mere spiseligt for din arbejdsgiver, kunne være to dage den ene uge og tre den anden, evt. med en enkelt overnatning. Du vil have mulighed for at være der flere timer og/eller pleje dit gamle netværk.

Jeg tror også det er dét jeg vil prøve at komme igennem med. Hvis jeg kan holde ham op på de 2 timers overarbejdsbetaling om dagen, og kan bruge dem til at gå tidligere forestiller jeg mig 2-3 dage om ugen, hvor jeg møder på kontoret 8-14. Så skal jeg ca. være hjemmefra fra 5.45-16.15. Og så have 2-3 hjemmearbejdsdage. Så må jeg se om jeg kan holde transporttiden ud, og ellers må jeg tage det op til revision efter nogle måneder

Det lyder som en god ide. Hvis der er mulighed for fleksibilitet, således at at du en gang imellem kan arbejde 2 x timer og måske sove hos en veninde, så får du knaldet nogle flere timer af.
Du skal huske på, at ved jul, påske og andre helligdage, at du skal reducere dit fremmøde og hjemmearbejde, så du ikke ender med at arbejde mere end du reelt får betaling for (en fejl man godt kan begå, når man arbejder delvist her og der).

Jep, det ville jeg sagtens kunne engang imellem ved behov - hele min svigerfamilie bor også derovre, så jeg har mulighed for at snuppe en nat hos dem. Men det ville nok ikke være noget jeg gjorde så ofte, så længe datter er så lille.

Den med helligdagene er jeg ikke helt sikker på at jeg forstår? For uanset om helligdagen falder på en hjemmedag eller en dag på kontoret, så arbejder jeg jo ikke den dag?

Det med helligdagene var mest tænkt som, at hvis du er vant til at lægge to dage på kontoret og tre dage derhjemme, så vil du sikkert dele dine arbejdsopgaver op på en eller anden måde (møder på kontoret, rapporter skrives hjemme f.eks.) og så kan man jo godt føle sig forpligtet til ordne begge dele, selvom man egentligt burde holde fri. Det kommer selvfølgelig an på, hvad du arbejder med.

Ah, ja, selvfølgelig Tak for input!

[Thomas31]

Kan du ikke sætte en bil i høje taastrup? Herved minimerer du den træls den af turen, altså den del der ikke er en lang sammenhængende togrejse, hvor tiden i vidt omfang er din egen. Jeg husker en historie om en direktør for noget kultur i københavn, der ingen problemer havde med at pendle fra horsens.

[Medd]

Kan du ikke sætte en bil i høje taastrup? Herved minimerer du den træls den af turen, altså den del der ikke er en lang sammenhængende togrejse, hvor tiden i vidt omfang er din egen. Jeg husker en historie om en direktør for noget kultur i københavn, der ingen problemer havde med at pendle fra horsens.

Jeg har tænkt det samme, men ved desværre ikke hvordan. Altså uden at skulle ud og købe en bil mere...
Har tjekket DriveNow og der er godt nok mulighed for at parkere på stationen, men jeg kan jo ikke være sikker på at der lige er en bil til rådighed når jeg skal bruge den.

Kender du til alternativer?

[Lulu]

Du kunne måske også snakke arbejdstid med din leder?

En bekendt jeg har planlægger møder i København fra 7.30 (bor i Odense) for så kommer han uden om den værste myldretid når han skal til kbh.

Så måske du kan arbejde 7-15 eller sådan i stedet for 8-16.

[Jedi]

Jeg tror ikke, de der lånebiler fra drivenow osv. kan samles op uden for byen. Har du en kollega, som du kan køre med fra f.eks. Høje Tåstrup? Så kunne du betale benzin.

[Pandesteg]

Du kunne måske også snakke arbejdstid med din leder?

En bekendt jeg har planlægger møder i København fra 7.30 (bor i Odense) for så kommer han uden om den værste myldretid når han skal til kbh.

Så måske du kan arbejde 7-15 eller sådan i stedet for 8-16.

Det er i hvert fald en kæmpe fordel at kunne planlægge uden om myldretidstrafikken. Jeg bor på sydsjælland og arbejder på Østerbro og min aftale er sådan, at jeg arbejder hjemmefra 2 dage om ugen og møder op de resterende dage. De dage hvor jeg møder op arbejder jeg fra 6:30 til 14.
Jeg vil så sige at det er meget få dage der ikke alligevel er tung trafik selv på de tidspunkter