Indlægaf Kattefjæs » 31. dec 2020, 10:01
Min arbejdsplads. Er virkelig glad for at jeg snart skrider!
Fik at vide at det plejer at være sådan at vi må gå omkring kl. 15 nytårsaften (normalt 17) fordi der er meget stille, der er andre på vagt indtil kl. 18 og der er security hele natten. Min assistent spurgte om vi godt måtte i år også og jeg kunne ikke umiddelbart se problemet, i og med at det er sådan det tilsyneladende altid har været. Og vi er jo altså godt dækket ind. Jeg plejer i øvrigt at have arbejdstelefonen åben til kl. 18 hvis nu der skulle være noget. Den kan de jo bare ringe på - der er nærmest ikke noget som ikke kan klares telefonisk.
Det er så faldet en kollega for brystet. Én som ikke arbejder i dag og derfor ikke skal en time med offentlig transport hjem i aften, på en af de mest trælse aftener overhovedet at være ude omkring. Så han ringer selvfølgelig til senior management og sladrer, og hvad ligger der så i indbakken her til morgen - en email fra vores leder, SOM ER PÅ FERIE, hvori der står at vi skal blive til kl. 17.
Det er barnligt og småligt fordi det absolut ingen konsekvenser har for ham at vi eventuelt går en smule tidligere end normalt, men det betyder meget for os at kunne tage hjem mens det stadig er lyst udenfor. Vi har vel en 30-40 overarbejdstimer at dykke ned i, så det er bestemt heller ikke fordi der ville være tale om pjæk. Udover det er vores leder on call i sin ferie udelukkende hvis der skulle være en nødsituation - dvs. brand eller død - sgu da ikke for at tjekke folks arbejdstid.
Kollegaen er i det hele taget perfid, en rightfighter, elsker at påpege fejl og mangler hos andre (selv når de ikke er der), har lidt af et Jesus-kompleks og taler ofte ekstremt nedladende om personalegrupper (han elsker at beskylde folk for at være inkompetente).
Så vidt jeg har observeret er hans eneste reelle kompetence at han har arbejdet her i 30 år, hvilket også er lige præcis dét trumfkort han smider efter folk hvis de er uenige med ham eller har bedre argumenter end ham. Han er ældre og har mere erfaring bag sig, ergo har han ret, og han bliver ekstremt fornærmet hvis det ikke bliver respekteret. I virkeligheden har han ikke rykket sig i de 30 år og nægter at følge med organisatoriske ændringer, hvilket gør at han ofte er en klods om benet fordi han ikke forstår arbejdsgangene længere.
Han er så sindssygt irriterende og ubehagelig - man ved ikke hvor man har ham og man går altid og frygter hvornår han næste gang kaster sig over én eller stikker én i ryggen. Jeg har i noget tid gået og overvejet om han mon er sociopat. Han har lavet adskillige bagholdsangreb i den korte tid jeg har været her, og jeg kan ikke se hvad hans motivation er, andet end at udøve magt over andre.
Han er uden tvivl 90% af årsagen til at jeg simpelthen ikke magter være her længere!
11