Side 1 af 2

Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 17. maj 2018, 17:09
af Æble
Jeg er i process til et super spændende job i en anden virksomhed. Har været til 3 samtaler, de har taget referencer og jeg er inviteret til 4. samtale, og vurderer at mine chancer er ret gode.

I mellemtiden er jeg blevet tilbudt en lederstilling i mit eget område. Min chef har spurgt flere gange om jeg er interesseret og presser på for et svar. Jeg har sagt at jeg skal tænke over det.

Det jeg helst vil er det job jeg har søgt. Men næste samtale er først om 1.5 uge så det bliver meget tæt på den 1. at det bliver afklaret. Jeg har sagt til dem at jeg har travlt samt hvorfor, men chefen er ude og rejse indtil da så samtalen kan ikke blive tidligere.

Hvis ikke jeg får det job, vil jeg helt klart sige ja til lederstillingen i min afdeling.

What to do og hvad siger jeg til min leder?

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 17. maj 2018, 17:38
af JoyNips
Sig ja til din chef og sig op hvis du får det andet og hellere vil dét.

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 17. maj 2018, 18:29
af RavenClaw
Er lederjobbet med opstart d. 1/6?

Jeg er enig med JoyNips.

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 17. maj 2018, 19:04
af Æble
Lederjobbet er med opstart få dage efter jeg siger ja. Hvis jeg havde svaret igår så var det fra næste uge.

Jeg synes det er unfair at sige ja for så at sige op om 2.5 uge. Det vil blive meldt ud med det samme nemlig da det skal times med nogle andre ændringer.

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 18. maj 2018, 04:03
af LaMariposa
Maanii skrev:Kan du ikke fortælle din leder det som det er?

At du er meget interesseret, men har behov for afklaring på en anden mulighed – og så håbe de er villig til at holde stillingen fri indtil da?


Det tror jeg ikke, at jeg ville turde. Så siger hun jo implicit, at hun er på vej væk og hellere vil det andet, og at nuværende arbejdsgiver ikke er førstevalget. Hvis hun ikke får det nye job, så bliver det nok ret svært at være i efter sådan en udmelding.

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 18. maj 2018, 04:48
af Æble
LaMariposa skrev:
Maanii skrev:Kan du ikke fortælle din leder det som det er?

At du er meget interesseret, men har behov for afklaring på en anden mulighed – og så håbe de er villig til at holde stillingen fri indtil da?


Det tror jeg ikke, at jeg ville turde. Så siger hun jo implicit, at hun er på vej væk og hellere vil det andet, og at nuværende arbejdsgiver ikke er førstevalget. Hvis hun ikke får det nye job, så bliver det nok ret svært at være i efter sådan en udmelding.


Ja det er også det jeg er bange for.

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 18. maj 2018, 04:55
af Santa
Kan du ikke sige til din chef, at du har nogen private ting, som du først skal have afklaring på? Evt meddel at de får et svar senest [dato].

Og så bede det evt nye sted om at give dig et svar så hurtigt som muligt. Fortæl dem gerne, at du ellers kan blive nødt til at acceptere stillingen på din nuværende arbejdsplads, men at du ikke vil være unfair og sige op kort efter. Understreg måske at du selvfølgelig helst vil arbejde for dem.
Så kan de se din ærlighed, men osse at du er eftertragtet andre steder.

Og så lige et Ps: shit, de må være ubeslutsomme det sted! 4 -fire! - samtaler?! Så tre samtaler er ikke nok til at de kan beslutte sig?

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 18. maj 2018, 04:55
af JoyNips
Æble skrev:Lederjobbet er med opstart få dage efter jeg siger ja. Hvis jeg havde svaret igår så var det fra næste uge.

Jeg synes det er unfair at sige ja for så at sige op om 2.5 uge. Det vil blive meldt ud med det samme nemlig da det skal times med nogle andre ændringer.


Men så må du jo sige nej, håbe at du får det andet og gøre op med dig selv at du så har truffet et valg der måske stiller dig uden nogen af stillingerne. :)

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 18. maj 2018, 05:30
af Rapfisk
Er der nogen chance for, at du gerne vil blive på din nuværende arbejdsplads, hvis du kan få nogle andre vilkår? For så kan du bruge det som løftestang og sige, at du venter på svar fra en anden stilling, og at du har søgt væk, fordi [indsæt selv] - og se, om din chef vil matche på de parametre. (Det skal selvfølgelig være inden for deres muligheder, fx løn, vilkår, uddannelse, arbejdstid osv. - de kan dårligt ændre antallet af medarbejdere, beliggenhed og den slags store ting.)

Ellers må du sige, at lederjobbet ikke er det rigtige for dig på nuværende tidspunkt, men at du håber at få chancen igen senere.

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 18. maj 2018, 05:39
af Modesty Blame
Fire samtaler? Fire? Seriøst?

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 18. maj 2018, 07:58
af IrmaPigen
Modesty Blame skrev:Fire samtaler? Fire? Seriøst?


4. Samtale?!?

Det ville på mig ikke virke særlig professionelt, at de skal bruge så mange samtaler og bruge så lang tid på det.

Det virker sq lige lovligt langhåret til mig, og jeg ville nok tænke, at det er sådan nogle, der aldrig bliver rigtig tilfredse.

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 18. maj 2018, 08:00
af Rapfisk
Det er ret brugt både med tre og fire samtaler i de store konsulenthuse og den slags. Samtalerne har så forskelligt fokus, og man mødes ikke nødvendigvis med de samme hver gang.

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 18. maj 2018, 09:37
af Tux
IrmaPigen skrev:
Modesty Blame skrev:Fire samtaler? Fire? Seriøst?


4. Samtale?!?

Det ville på mig ikke virke særlig professionelt, at de skal bruge så mange samtaler og bruge så lang tid på det.

Det virker sq lige lovligt langhåret til mig, og jeg ville nok tænke, at det er sådan nogle, der aldrig bliver rigtig tilfredse.

Der er en vældig god business case i at ansætte den rette første gang..

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 18. maj 2018, 09:42
af IrmaPigen
Tux skrev:
IrmaPigen skrev:
Modesty Blame skrev:Fire samtaler? Fire? Seriøst?


4. Samtale?!?

Det ville på mig ikke virke særlig professionelt, at de skal bruge så mange samtaler og bruge så lang tid på det.

Det virker sq lige lovligt langhåret til mig, og jeg ville nok tænke, at det er sådan nogle, der aldrig bliver rigtig tilfredse.

Der er en vældig god business case i at ansætte den rette første gang..


Man kan også komplicere tingene for meget.

Re: Hvordan håndterer jeg dette? (To jobs på hånden)

: 18. maj 2018, 10:26
af IrmaPigen
Dikus skrev:
IrmaPigen skrev:
Tux skrev:
IrmaPigen skrev:
Modesty Blame skrev:Fire samtaler? Fire? Seriøst?


4. Samtale?!?

Det ville på mig ikke virke særlig professionelt, at de skal bruge så mange samtaler og bruge så lang tid på det.

Det virker sq lige lovligt langhåret til mig, og jeg ville nok tænke, at det er sådan nogle, der aldrig bliver rigtig tilfredse.

Der er en vældig god business case i at ansætte den rette første gang..


Man kan også komplicere tingene for meget.


Måske nok, hvis en fejlrekruttering koster 100.000 kr. Men det kan være virkeligt mange penge, der tabes ved fejlrekruttering i ledelseslagene.


Måske, men personligt gad jeg det ikke, og det var noget der ville give mig et dårligt indtryk af de pågældende beslutningstagere og dermed også af arbejdspladsen.

Derudover, lad os sige man har minimum en times transport i hver ende til en jobsamtale. Og så er der minimum en times samtale, måske mere. Der ville man så skulle afsætte 12-15 timer alene til den praktiske afvikling af forløbet. Dertil kommer tid til forberedelse.

Det ville jeg bare slet ikke have mulighed for at presse ind i mit nuværende jobsituation m.m.