De offentlige ansatte gør et kæmpe arbejde for at ændre alle danskeres liv til noget positivt hver dag. Derfor bør "eksperter" stoppe med at nedgøre dem i håbet om at sælge bøger og konsulentydelser, skriver Christian D. Terkelsen, chefkonsulent, Organisation & Personale i Assens Kommune.
"Eksperter" nedgør det offentlige for at sælge bøger
Det er tankevækkende og ekstremt gennemskueligt, at konklusionen om, at vi i det offentlige ikke løser vores kerneopgaver, helt tilfældigvis kommer med udgivelsen af (endnu) en bog, der netop kan hjælpe os med lige netop at løse dét problem.
Men behøver man virkelig tale en helt sektor ned, for blot at give sig selv en position hvor man gerne vil bistå sektoren med at komme op igen (i form af bøger, oplæg og konsulentydelser)?
Offentlige ansatte gør et stort arbejde
Som for eksempel Janne, som jeg trygt afleverer mine tvillingedrenge i 0.A til, der sidste år sendte 22 ud af 25 poder videre til 1. klasse, der kunne læse, og som nu er i gang med at lære mine drenge det samme.
Eller Katja, der hver måned hjælper vores ledere med at interviewe og teste de bedst egnede kandidater til vores ledige lederstillinger, fordi vi ved, at gode ledere er afgørende for, at vi også kan rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere, der er afgørende for, at vi kan skabe gode resultater sammen med borgerne.
Eller Kurt, som arbejder med psykisk sårbare unge, der ikke skeler til arbejdstid, når han i sin fritid står og banker på døren til et ungt menneske, der har svært ved at komme ud af sin lejlighed og hen til det fritidsjob, som han i øvrigt også har skaffet hende.
Eller Torben, som udskød sin sommerferie, fordi der i 11. time var kommet en aktindsigt, som skulle håndteres inden for de fastsatte tidsgrænser, og fordi han ikke syntes, at hans medarbejdere selv skulle stå med den, men at det var bedst, at de løste opgaven sammen.
Så en lille opfordring herfra - prøv at kig på din egen hverdag, og læg mærke til, hvor mange ting de offentlige ansatte er involveret i i forhold til at påvirke din hverdag positivt.
Det kan kun lade sig gøre, fordi den offentlige ansatte, sammen med sine kollegaer, hver dag, 365 dage om året, løser sin kerneopgave!
Skal vi hylde de offentlige ansatte?
Nogle fortjener sikkert en hyldest pga deres indsats men helt sikkert ikke alle. Men i det store og hele NEJ, hvorfor skal de offentlige ansatte hyldes, de gør vel bare deres arbejde, så godt som de nu kan, andre ikke offentlige ansatte gør vel ligeledes deres arbejde så godt de kan, jeg ser ingen forskel.