ajnaM skrev:Myresluger skrev:Hvis jeg skulle vælge mellem at skulle involvere jobcentret i min sygdom eller at skulle have grundlaget for min sygdom tygget igennem avisernes mølle og tråde som denne er jeg ret overbevist om at jobcentret ville være mit valg. Dem jeg har været involveret i som leder med medarbejdere med længere sygdom og håndtering af jobcentre har været ganske positive - som et tjek på at der var styr på processen. Medarbejderne har også synes at det var ok.
Jeg kunne muligvis være enig, hvis der ikke var tale om en sygemelding på baggrund af 'blufærdighedskrænkelse'. Jeg gad nødig komme ned på jobcenteret og forsøge at sygemelde mig i +4 måneder, fordi jeg havde ligget i en seng, mens der var en anden, der blev voldtaget. Jeg ved godt, hun blev rørt på hoften og brystet også, men jeg tvivler på, det er noget, sagsbehandlerne på jobcenteret ville tage specielt alvorligt.
Hvad sker der hvis Jobcenteret bare får præsenteret en lægeerklæring sammen med information om at hun har haft en "ubehagelig voldtægtsoplevelse"? Begynder de så at grave i præcis hvad den oplevelse har været? Og mister hun retten til dagpenge hvis hun bare svarer "jeg har ikke lyst til at tale om det"?
Jeg håber da ikke vi har et system som kræver at kvinder sidder og beskriver seksuelle overgreb i stor detalje for jobkonsulenter.