Nesnay skrev:Jeg kan slet ikke overskue at planlægge nogen form for rejser p.t., alting er så usikkert.
Min arbejdsplads har desuden den politik, at hvis man rejser til et land, hvortil ikkenødvendige rejser frarådes, må man ikke møde op på arbejde i 14 dage derefter, men skal bruge ferie. Selv om vi p.t. arbejder hjemme 50 % af tiden, kan der ikke arbejdes hjemmefra i de 14 dage. Dette gælder ikke efter forretningsrejser, men i min afdeling er vi ikke begyndt at planlægge den slags igen endnu (vi har normalt en del rejseaktivitet).
Min arbejdsplads har ikke direkte forbudt folk at rejse til orange lande, men oplyser at myndighederne jo opfordrer kraftigt til selvisolation og at arbejdspladsen kan 'nægte at modtage din arbejdskraft i perioden med selvisolation. Perioden vil i så fald som udgangspunkt være uden løn.'
Hvis man sikrer sig, at der ikke er eksterne møder i den periode, så kan jeg dog ikke se rimeligheden i, at de skulle nægte at modtage min arbejdskraft. Nu har vi arbejdet hjemme i mange måneder og de har jo ikke lavet andet end at understrege hvor glimrende det går, så om man arbejder hjemme grundet selvisolation som følge af rejse eller andet (fx hjemsendte børn grundet smitte i skole/institution, partner udsat for smitte eller andet, som man selvfølgelig er mindre herre over) kan jeg ikke rigtig se forskellen på. Det, der stopper mig mest er, at jeg ikke gider skabe en unødig konflikt.
Men det er nu stadig svært at planlægge bare lidt ud i fremtiden. Vi ville gerne som planlagt på ski i julen og synes egentlig, det er en i vidt omfang ret coronasikker rejseform, nu vi bor i egen lejlighed. Der er selvfølgelig noget med liftkøer, men der tænker jeg at skisportsstedet selv tager hånd om noget med afstand/tidsbestilling, ligesom i forlystelsesparker. Det burde være muligt, men der kan jo ske så meget de næste par måneder.