Kønsfordeling Studier

Brugeravatar
dgd2007
Indlæg: 19917
Tilmeldt: 26. aug 2015, 20:59
Kort karma: 1080
Likede indlæg: 15963

Re: Kønsfordeling Studier

Indlægaf dgd2007 » 11. aug 2020, 11:41

SurSødSovs skrev:[...]
Uagtet oplever jeg kvinder være mere fokuseret på alt muligt uden om opgaven. Og på orden og struktur i opgaveløsningen. Jeg kan være 100 % sikker på, det er en kvinde, der har løst en opgave, hvis notater er indført fint og pædagogisk (jeg kan ikke være 100 % sikker på, en kvinde vil løse opgaven sådan) I gamle dage så man det på mapperne. Mange kvinders var fint indelt med farve, skilleplade mm. Mændenes system var lige knap så direkte afkodeligt.

Arh, jeg må nu protestere mod ideen om at det skulle være umandigt at skrive ordentlig dokumentation af sine ting! :lol:

I begyndelsen af min it-løbebane gjorde jeg faktisk meget ud af det og syntes det var vigtigt, og faktisk også lidt sjovt! Det var først efterhånden som det gik op for mig at ingen alligevel gad læse det, at jeg begyndte at tage lidt lettere på det.
2
SurSødSovs
Indlæg: 2776
Tilmeldt: 1. aug 2018, 22:23
Kort karma: 417
Likede indlæg: 5385

Re: Kønsfordeling Studier

Indlægaf SurSødSovs » 11. aug 2020, 13:12

tron skrev:
SurSødSovs skrev:Min datter var interesseret i it og tog et eller andet som brobygningsfag. Hun ringede hjem i første time og fortalte, hun pjækkede fra det.
Hun var eneste pige og havde fundet blikke ig kommentarer voldsomt ubehageligt

Da hun som eneste pige valgte noget lignende, satte de en kvindelig lærer på og der var så en anden pige der turde skifte valgfag

Hun har helt afskrevet de tekniske fag.

Mit indtryk - baseret på kommentarer om hendes valg - er, at piger er MEGET bevidste om, de bliver omringet af drenge... Jeg tænker, det samme gør sig gældende for mænd, der er interesserede i at blive frisører, pædagoger, sygeplejerskere...


Meget muligt, men det er et dårligt argument for at ville indføre diskrimination, fordi det er der, det altid ender i den slags debatter.


Øhhhh? Hvor filen har jeg talt for diskrimination :stoned:
0
ajnaM
Indlæg: 5171
Tilmeldt: 23. feb 2016, 08:02
Kort karma: 608
Likede indlæg: 13418

Re: Kønsfordeling Studier

Indlægaf ajnaM » 11. aug 2020, 13:13

tron skrev:
ajnaM skrev:
Wizzze skrev:Vi går generelt meget op i frie valg, og at har man evnerne og karaktererne, så har man også mulighederne. Men er der reelt tale om frie valg, når 92% af dem der vælger, har samme køn, eller ligger det køn under for et mere eller mindre udtalt pres, eller nudging i en retning? :gruble:

Jeg tror at sygeplejen ville have godt af flere mænd, og jeg tror at IT og datamatikken ville have godt af flere kvinder, jeg ved bare ikke hvordan det skulle ske, uden aktivt at tvinge / forfordele :gruble:



De typiske mande- og kvindefag afspejler meget tydeligt vores kønsnormer. Kvinder vælger det nære, mænd vælger det tekniske, naturvidenskabelige mv. Tidligere har det også været sådan, at mænd vælger det højtuddannede, mens kvinder vælger de mellemlange. Heldigvis er det ikke sådan længere, og det viser også, at der ikke er lighedstegn mellem 'vælger' og 'interesserer sig naturgivent for'. Så lad os nu aflive den myte, der også bliver fremsat her i tråden, om at studievalg skulle afspejle en form for naturlig verdensorden mellem kønnene.

Studievalg handler om kønsnormer, og det handler om strukturer. Og dem er vi alle underlagt - et valg er som sådan aldrig frit, men påvirket af verden omkring os. Det, man kan gøre, er at rykke ved incitamentsstrukturerne - altså de strukturer, der allerede findes, og som er blevet besluttet politisk på tidligere tidspunkter - og på sigt rykke ved normerne.

Samtidig handler en del af problemstillingen om løn, og om at traditionelle kvindefag aflønnes dårligere. Vil man have en mere ligelig kønsfordeling, skal man begynde med den generelle ligestilling - også den økonomiske.

Og så kom det, ender altid med råb om at diskriminer via lovgivning.

Du kan have ens rettigheder eller ens kønsfordeling, du kan ikke opnår ens kønsfordeling via ens rettigheder.

Ens rettigheder er det vigtigste, så må kønsfordeling ligge som den nu gør.


Der er ikke ens rettigheder, som det er nu. Særligt ikke inden for familiepolitikken, som er ligestillingens arnested.

Igen: Drop nu forestillingen om, at vi ikke allerede har lovgivning på området. Vi er allerede underlagt massiv regulering.
1
SurSødSovs
Indlæg: 2776
Tilmeldt: 1. aug 2018, 22:23
Kort karma: 417
Likede indlæg: 5385

Re: Kønsfordeling Studier

Indlægaf SurSødSovs » 11. aug 2020, 13:15

tron skrev:
SurSødSovs skrev:
avdotja skrev:
SurSødSovs skrev:
avdotja skrev:
TomKah skrev:Jeg ville heller ikke gide et studie hvor man var ene kvinde. Vi var 5 på mit - jeg synes det var dejligt. Befriende på mange måder. Vi fik et rigtig godt sammenhold os fem selvom vi var mega forskellige. Men ingen af os var din tøsefnidderende.
Jeg hader tøsefnider og kvindemiljøer. Jeg har aldrig duet til det.
Jeg synes det var megaskøbt at gå på et mandsdomineret studium
.

Nu ved jeg ikke hvad tøsefnidder og kvindemiljøer dækker over og dermed heller ikke hvad der er så forfærdeligt ved dem, men mon ikke det du har problem med, snarere er knyttet op til faget end folks køn?

Alt andet lige, så vil det være en anden type kvinde der vælger at blive matematiker end den der vælger at blive pædagog. Og jeg tænker umiddelbart at miljøet blandt en flok kvindelige matematikere vil have langt mere tilfælles med miljøet hos en flok mandige matematikere, end det miljø man finder blandt en flok kvindelige pædagoger.


Jeg synes nu, jeg også ser forskellen ved kvinder i mandsdominerede miljøer.

Jeg tror ikke nødvendigvis det er medført, men jeg synes man går med skyklapper for virkeligheden, hvis man ikke ser en forskel i den gennemsnitlige kvindes sociale redskabskasse kontra den gennemsnitlige mand, uanset personlighedstype og erhverv.

Hvilket også hænger fint sammen med, man kam se det på bundlinjen, når der kommer kvinder ind på mænds poster

Det undrer mig, for jeg har aldrig lagt mærke til at kvinder skulle opføre sig anderledes. Når jeg observerer forskelle i mine kollegaers generelle opførelse/tankegang, er det snarere på tværs af roller. En chef vil typisk have en anden tilgang til tingene end en programmør, som igen vil have en anden tilgang til tingene end en tester eller sælger. Så kan det godt være der feks er flere mandlige end kvindlige programmører (det er der), men indenfor samme faggruppe, har jeg ikke observeret generelle forskelle.


Det er sjovt. Jeg oplever kvinder som nogle, der har en hel anden gruppedynamik end mændene. Jeg oplever dem som meget mere personlige, når de går efter de gode opgave, mens mænd mere fokuserer på opgaven og netværket omkring den. Jeg oplever omvendt ikke kvinderne som helt så gode til det gode netværk, hvilket ganske ofte hænger sammen med, de ikke har den samme tid til rådighed.

Uagtet oplever jeg kvinder være mere fokuseret på alt muligt uden om opgaven. Og på orden og struktur i opgaveløsningen. Jeg kan være 100 % sikker på, det er en kvinde, der har løst en opgave, hvis notater er indført fint og pædagogisk (jeg kan ikke være 100 % sikker på, en kvinde vil løse opgaven sådan) I gamle dage så man det på mapperne. Mange kvinders var fint indelt med farve, skilleplade mm. Mændenes system var lige knap så direkte afkodeligt.


Når du kan anerkende kvinders fordel vedrørende dokumentation og at arbejde struktureret, så kan du vels også anerkende mænd beder tekniske egenskaber, eller er det for maget at forlange at du kan erkende at mænd er beder end kvinder til andre ting som også er positiver egenskaber?


Som sagt mener jeg ikke, jeg ligger inde med svaret im hønen og ægget.

Jeg vil gerne forholde mig til den måde mænd og kvinder agerer generelt. Men jeg vil ikke hoppe på at det siger noget om alle eller medfødte egenskaber.
0
SurSødSovs
Indlæg: 2776
Tilmeldt: 1. aug 2018, 22:23
Kort karma: 417
Likede indlæg: 5385

Re: Kønsfordeling Studier

Indlægaf SurSødSovs » 11. aug 2020, 13:17

dgd2007 skrev:
SurSødSovs skrev:[...]
Uagtet oplever jeg kvinder være mere fokuseret på alt muligt uden om opgaven. Og på orden og struktur i opgaveløsningen. Jeg kan være 100 % sikker på, det er en kvinde, der har løst en opgave, hvis notater er indført fint og pædagogisk (jeg kan ikke være 100 % sikker på, en kvinde vil løse opgaven sådan) I gamle dage så man det på mapperne. Mange kvinders var fint indelt med farve, skilleplade mm. Mændenes system var lige knap så direkte afkodeligt.

Arh, jeg må nu protestere mod ideen om at det skulle være umandigt at skrive ordentlig dokumentation af sine ting! :lol:

I begyndelsen af min it-løbebane gjorde jeg faktisk meget ud af det og syntes det var vigtigt, og faktisk også lidt sjovt! Det var først efterhånden som det gik op for mig at ingen alligevel gad læse det, at jeg begyndte at tage lidt lettere på det.


Pæne og sirlige dokumentater er ikke en forudsætning for ordentligt dokumentation. Nogle gange er det direkte tidsspild, sagde hende der på det punkt ikke just lever op til generaliseringen
0
Brugeravatar
deliciouscookie
Indlæg: 975
Tilmeldt: 25. jun 2018, 19:37
Kort karma: 4
Geografisk sted: Hovedstaden
Likede indlæg: 389

Re: Kønsfordeling Studier

Indlægaf deliciouscookie » 11. aug 2020, 14:30

ajnaM skrev:
tron skrev:
ajnaM skrev:
Wizzze skrev:Vi går generelt meget op i frie valg, og at har man evnerne og karaktererne, så har man også mulighederne. Men er der reelt tale om frie valg, når 92% af dem der vælger, har samme køn, eller ligger det køn under for et mere eller mindre udtalt pres, eller nudging i en retning? :gruble:

Jeg tror at sygeplejen ville have godt af flere mænd, og jeg tror at IT og datamatikken ville have godt af flere kvinder, jeg ved bare ikke hvordan det skulle ske, uden aktivt at tvinge / forfordele :gruble:



De typiske mande- og kvindefag afspejler meget tydeligt vores kønsnormer. Kvinder vælger det nære, mænd vælger det tekniske, naturvidenskabelige mv. Tidligere har det også været sådan, at mænd vælger det højtuddannede, mens kvinder vælger de mellemlange. Heldigvis er det ikke sådan længere, og det viser også, at der ikke er lighedstegn mellem 'vælger' og 'interesserer sig naturgivent for'. Så lad os nu aflive den myte, der også bliver fremsat her i tråden, om at studievalg skulle afspejle en form for naturlig verdensorden mellem kønnene.

Studievalg handler om kønsnormer, og det handler om strukturer. Og dem er vi alle underlagt - et valg er som sådan aldrig frit, men påvirket af verden omkring os. Det, man kan gøre, er at rykke ved incitamentsstrukturerne - altså de strukturer, der allerede findes, og som er blevet besluttet politisk på tidligere tidspunkter - og på sigt rykke ved normerne.

Samtidig handler en del af problemstillingen om løn, og om at traditionelle kvindefag aflønnes dårligere. Vil man have en mere ligelig kønsfordeling, skal man begynde med den generelle ligestilling - også den økonomiske.

Og så kom det, ender altid med råb om at diskriminer via lovgivning.

Du kan have ens rettigheder eller ens kønsfordeling, du kan ikke opnår ens kønsfordeling via ens rettigheder.

Ens rettigheder er det vigtigste, så må kønsfordeling ligge som den nu gør.


Der er ikke ens rettigheder, som det er nu. Særligt ikke inden for familiepolitikken, som er ligestillingens arnested.

Igen: Drop nu forestillingen om, at vi ikke allerede har lovgivning på området. Vi er allerede underlagt massiv regulering.

Haha nej det er der ikke mænd diskrimineret massivt :)

Vi har lovgivning på mange områder men det bliver det ikke minder krænkende af, eks. hvorfor har mænd værnepligt og kan fængsles hvis de ikke vil yde tjeneste, imens piger går fri for den "beskatning" men kan stadig vælge at gøre karriere i forsvaret? ligestilling, det tror jeg ikke vi har men det er ikke kvinder der har grund til klage.
0
make cookies not war
Brugeravatar
deliciouscookie
Indlæg: 975
Tilmeldt: 25. jun 2018, 19:37
Kort karma: 4
Geografisk sted: Hovedstaden
Likede indlæg: 389

Re: Kønsfordeling Studier

Indlægaf deliciouscookie » 11. aug 2020, 14:35

SurSødSovs skrev:
tron skrev:
SurSødSovs skrev:
avdotja skrev:
SurSødSovs skrev:
avdotja skrev:
TomKah skrev:Jeg ville heller ikke gide et studie hvor man var ene kvinde. Vi var 5 på mit - jeg synes det var dejligt. Befriende på mange måder. Vi fik et rigtig godt sammenhold os fem selvom vi var mega forskellige. Men ingen af os var din tøsefnidderende.
Jeg hader tøsefnider og kvindemiljøer. Jeg har aldrig duet til det.
Jeg synes det var megaskøbt at gå på et mandsdomineret studium
.

Nu ved jeg ikke hvad tøsefnidder og kvindemiljøer dækker over og dermed heller ikke hvad der er så forfærdeligt ved dem, men mon ikke det du har problem med, snarere er knyttet op til faget end folks køn?

Alt andet lige, så vil det være en anden type kvinde der vælger at blive matematiker end den der vælger at blive pædagog. Og jeg tænker umiddelbart at miljøet blandt en flok kvindelige matematikere vil have langt mere tilfælles med miljøet hos en flok mandige matematikere, end det miljø man finder blandt en flok kvindelige pædagoger.


Jeg synes nu, jeg også ser forskellen ved kvinder i mandsdominerede miljøer.

Jeg tror ikke nødvendigvis det er medført, men jeg synes man går med skyklapper for virkeligheden, hvis man ikke ser en forskel i den gennemsnitlige kvindes sociale redskabskasse kontra den gennemsnitlige mand, uanset personlighedstype og erhverv.

Hvilket også hænger fint sammen med, man kam se det på bundlinjen, når der kommer kvinder ind på mænds poster

Det undrer mig, for jeg har aldrig lagt mærke til at kvinder skulle opføre sig anderledes. Når jeg observerer forskelle i mine kollegaers generelle opførelse/tankegang, er det snarere på tværs af roller. En chef vil typisk have en anden tilgang til tingene end en programmør, som igen vil have en anden tilgang til tingene end en tester eller sælger. Så kan det godt være der feks er flere mandlige end kvindlige programmører (det er der), men indenfor samme faggruppe, har jeg ikke observeret generelle forskelle.


Det er sjovt. Jeg oplever kvinder som nogle, der har en hel anden gruppedynamik end mændene. Jeg oplever dem som meget mere personlige, når de går efter de gode opgave, mens mænd mere fokuserer på opgaven og netværket omkring den. Jeg oplever omvendt ikke kvinderne som helt så gode til det gode netværk, hvilket ganske ofte hænger sammen med, de ikke har den samme tid til rådighed.

Uagtet oplever jeg kvinder være mere fokuseret på alt muligt uden om opgaven. Og på orden og struktur i opgaveløsningen. Jeg kan være 100 % sikker på, det er en kvinde, der har løst en opgave, hvis notater er indført fint og pædagogisk (jeg kan ikke være 100 % sikker på, en kvinde vil løse opgaven sådan) I gamle dage så man det på mapperne. Mange kvinders var fint indelt med farve, skilleplade mm. Mændenes system var lige knap så direkte afkodeligt.


Når du kan anerkende kvinders fordel vedrørende dokumentation og at arbejde struktureret, så kan du vels også anerkende mænd beder tekniske egenskaber, eller er det for maget at forlange at du kan erkende at mænd er beder end kvinder til andre ting som også er positiver egenskaber?


Som sagt mener jeg ikke, jeg ligger inde med svaret im hønen og ægget.

Jeg vil gerne forholde mig til den måde mænd og kvinder agerer generelt. Men jeg vil ikke hoppe på at det siger noget om alle eller medfødte egenskaber.

Men det er jo medfødte egenskaber som en gruppe er forskellige. Højde er en let måling forskel. Er alle mænd højrer end alle kvinder nej. Men er mænd generelt højrer end kvinder ja og er det medfødt ja.

Du erkender kun fysiske forskelle men benægter åbenbart de mentale og følelsesmæssige forskelle som ellers udgør en væsentlig del af den lille forskel som gør at de to køn tiltrække af hinanden.

Kvinder som grupper er beder end mænd som gruppe til nogen ting. Mænd som grupper er beder end kvinder som gruppe til andre ting.

Sådan er det og det er der ikke noget galt, odiøst eller nyt ved.
0
make cookies not war
Brugeravatar
tron
Indlæg: 604
Tilmeldt: 30. jan 2020, 12:07
Kort karma: 15
Likede indlæg: 261

Re: Kønsfordeling Studier

Indlægaf tron » 12. aug 2020, 06:18

ajnaM skrev:
tron skrev:
ajnaM skrev:
Wizzze skrev:Vi går generelt meget op i frie valg, og at har man evnerne og karaktererne, så har man også mulighederne. Men er der reelt tale om frie valg, når 92% af dem der vælger, har samme køn, eller ligger det køn under for et mere eller mindre udtalt pres, eller nudging i en retning? :gruble:

Jeg tror at sygeplejen ville have godt af flere mænd, og jeg tror at IT og datamatikken ville have godt af flere kvinder, jeg ved bare ikke hvordan det skulle ske, uden aktivt at tvinge / forfordele :gruble:



De typiske mande- og kvindefag afspejler meget tydeligt vores kønsnormer. Kvinder vælger det nære, mænd vælger det tekniske, naturvidenskabelige mv. Tidligere har det også været sådan, at mænd vælger det højtuddannede, mens kvinder vælger de mellemlange. Heldigvis er det ikke sådan længere, og det viser også, at der ikke er lighedstegn mellem 'vælger' og 'interesserer sig naturgivent for'. Så lad os nu aflive den myte, der også bliver fremsat her i tråden, om at studievalg skulle afspejle en form for naturlig verdensorden mellem kønnene.

Studievalg handler om kønsnormer, og det handler om strukturer. Og dem er vi alle underlagt - et valg er som sådan aldrig frit, men påvirket af verden omkring os. Det, man kan gøre, er at rykke ved incitamentsstrukturerne - altså de strukturer, der allerede findes, og som er blevet besluttet politisk på tidligere tidspunkter - og på sigt rykke ved normerne.

Samtidig handler en del af problemstillingen om løn, og om at traditionelle kvindefag aflønnes dårligere. Vil man have en mere ligelig kønsfordeling, skal man begynde med den generelle ligestilling - også den økonomiske.

Og så kom det, ender altid med råb om at diskriminer via lovgivning.

Du kan have ens rettigheder eller ens kønsfordeling, du kan ikke opnår ens kønsfordeling via ens rettigheder.

Ens rettigheder er det vigtigste, så må kønsfordeling ligge som den nu gør.


Der er ikke ens rettigheder, som det er nu. Særligt ikke inden for familiepolitikken, som er ligestillingens arnested.

Igen: Drop nu forestillingen om, at vi ikke allerede har lovgivning på området. Vi er allerede underlagt massiv regulering.

Hvor bliver kvinder diskrimineret via lovgivningen i 2020, eks. inden for familiepolitikken?
0
Brugeravatar
tron
Indlæg: 604
Tilmeldt: 30. jan 2020, 12:07
Kort karma: 15
Likede indlæg: 261

Re: Kønsfordeling Studier

Indlægaf tron » 12. aug 2020, 06:22

SurSødSovs skrev:
tron skrev:
SurSødSovs skrev:
avdotja skrev:
SurSødSovs skrev:
avdotja skrev:
TomKah skrev:Jeg ville heller ikke gide et studie hvor man var ene kvinde. Vi var 5 på mit - jeg synes det var dejligt. Befriende på mange måder. Vi fik et rigtig godt sammenhold os fem selvom vi var mega forskellige. Men ingen af os var din tøsefnidderende.
Jeg hader tøsefnider og kvindemiljøer. Jeg har aldrig duet til det.
Jeg synes det var megaskøbt at gå på et mandsdomineret studium
.

Nu ved jeg ikke hvad tøsefnidder og kvindemiljøer dækker over og dermed heller ikke hvad der er så forfærdeligt ved dem, men mon ikke det du har problem med, snarere er knyttet op til faget end folks køn?

Alt andet lige, så vil det være en anden type kvinde der vælger at blive matematiker end den der vælger at blive pædagog. Og jeg tænker umiddelbart at miljøet blandt en flok kvindelige matematikere vil have langt mere tilfælles med miljøet hos en flok mandige matematikere, end det miljø man finder blandt en flok kvindelige pædagoger.


Jeg synes nu, jeg også ser forskellen ved kvinder i mandsdominerede miljøer.

Jeg tror ikke nødvendigvis det er medført, men jeg synes man går med skyklapper for virkeligheden, hvis man ikke ser en forskel i den gennemsnitlige kvindes sociale redskabskasse kontra den gennemsnitlige mand, uanset personlighedstype og erhverv.

Hvilket også hænger fint sammen med, man kam se det på bundlinjen, når der kommer kvinder ind på mænds poster

Det undrer mig, for jeg har aldrig lagt mærke til at kvinder skulle opføre sig anderledes. Når jeg observerer forskelle i mine kollegaers generelle opførelse/tankegang, er det snarere på tværs af roller. En chef vil typisk have en anden tilgang til tingene end en programmør, som igen vil have en anden tilgang til tingene end en tester eller sælger. Så kan det godt være der feks er flere mandlige end kvindlige programmører (det er der), men indenfor samme faggruppe, har jeg ikke observeret generelle forskelle.


Det er sjovt. Jeg oplever kvinder som nogle, der har en hel anden gruppedynamik end mændene. Jeg oplever dem som meget mere personlige, når de går efter de gode opgave, mens mænd mere fokuserer på opgaven og netværket omkring den. Jeg oplever omvendt ikke kvinderne som helt så gode til det gode netværk, hvilket ganske ofte hænger sammen med, de ikke har den samme tid til rådighed.

Uagtet oplever jeg kvinder være mere fokuseret på alt muligt uden om opgaven. Og på orden og struktur i opgaveløsningen. Jeg kan være 100 % sikker på, det er en kvinde, der har løst en opgave, hvis notater er indført fint og pædagogisk (jeg kan ikke være 100 % sikker på, en kvinde vil løse opgaven sådan) I gamle dage så man det på mapperne. Mange kvinders var fint indelt med farve, skilleplade mm. Mændenes system var lige knap så direkte afkodeligt.


Når du kan anerkende kvinders fordel vedrørende dokumentation og at arbejde struktureret, så kan du vels også anerkende mænd beder tekniske egenskaber, eller er det for maget at forlange at du kan erkende at mænd er beder end kvinder til andre ting som også er positiver egenskaber?


Som sagt mener jeg ikke, jeg ligger inde med svaret im hønen og ægget.

Jeg vil gerne forholde mig til den måde mænd og kvinder agerer generelt. Men jeg vil ikke hoppe på at det siger noget om alle eller medfødte egenskaber.

Det er fint at forholde sig til den måde mænd og kvinder agerer generelt, men årsagen til at mænd og kvinder agerer som de gør generelt er ret afgørende for hvilket løsninger man finder og bør anvende.

Jeg vil anbefale at du ikke kun lytter til førelser og feministisk tankegods når du forsøger at finde årsager, sammenhæng og dermed løsninger på problemer som ikke kun omhandler kvinder.

Faktisk så kan definition på hvad der udgøre et problem, kun afgøres når man kender den bagvedliggende årsag.
0
Brugeravatar
tron
Indlæg: 604
Tilmeldt: 30. jan 2020, 12:07
Kort karma: 15
Likede indlæg: 261

Re: Kønsfordeling Studier

Indlægaf tron » 12. aug 2020, 06:27

dgd2007 skrev:
SurSødSovs skrev:[...]
Uagtet oplever jeg kvinder være mere fokuseret på alt muligt uden om opgaven. Og på orden og struktur i opgaveløsningen. Jeg kan være 100 % sikker på, det er en kvinde, der har løst en opgave, hvis notater er indført fint og pædagogisk (jeg kan ikke være 100 % sikker på, en kvinde vil løse opgaven sådan) I gamle dage så man det på mapperne. Mange kvinders var fint indelt med farve, skilleplade mm. Mændenes system var lige knap så direkte afkodeligt.

Arh, jeg må nu protestere mod ideen om at det skulle være umandigt at skrive ordentlig dokumentation af sine ting! :lol:

I begyndelsen af min it-løbebane gjorde jeg faktisk meget ud af det og syntes det var vigtigt, og faktisk også lidt sjovt! Det var først efterhånden som det gik op for mig at ingen alligevel gad læse det, at jeg begyndte at tage lidt lettere på det.


Min erfaring sige mig, at generelt er kinder mere omhyggelige og derfor ofte bedre til at lave dokumentation end mænd, som til gengæld er bedre teknisk/teknologisk. Der er altid afvigelser, kvinder som er dårlige til dokumentation og teknisk dygtige og omvendt med mænd. Men som folk er fleste, mener jeg at der er nogle egenskaber for begge køn som er positive men forskellige og som derfor giver sig udslag forskelligt.

Som køn er vi mere ens end forskellige, men det betyder ikke at der ikke er forskelle.
0
Brugeravatar
Magic In The Sky
Indlæg: 2430
Tilmeldt: 2. jan 2020, 17:28
Kort karma: 261
Likede indlæg: 4527

Re: Kønsfordeling Studier

Indlægaf Magic In The Sky » 12. okt 2020, 18:13

Mit mit gamle studie som dyrepasser var vi ca. 50/50. så vidt jeg husker.
På sygeplejestudiet var vi 4 klasser men kun 1 fyr på hele årgangen.

Jeg tror ikke der vil komme en anden fordeling selvom man gjorde noget for at gøre det mere interessant.
1
You can never have too many dogs & plants

Tilbage til "Studie"