Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Brugeravatar
Hunkat
Indlæg: 4357
Tilmeldt: 20. aug 2015, 03:20
Kort karma: 313
Geografisk sted: Mellem månen og en drøm
Likede indlæg: 10300

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Hunkat » 11. feb 2018, 07:24

Jeg synes faktisk du skal sige det til din chef hvis du har overskuddet. Det er grænseoverskridende og der er selvfølgelig en risiko for at chefen siger "Sådan er det bare" og så skal du på forhånd have besluttet med dig selv om du kan leve med det eller om du vil sige op.

MEN: det her kan sagtens være et generelt problem i virksomheden som lederen simpelthen ikke ser fordi ingen tør sige det højt. Alle mærker det, alle synes presset er sindsygt og folk ligger vågne med hjertebanken derhjemme eller tjekker mails kl. 1 om natten og kl. 5 om morgen og ingen tør sige at det er usundt og uprofessionelt at forvente den slags af sine medarbejdere. Den slag miljø har det med at blive lidt kejserens nye klæder-agtigt. Ingen tør sige det selvom alle kan se at folk render rundt splitternøgne fordi "sådan er det jo her".
Men det behøver det ikke være og meget få virksomheder i dag ønsker at køre en Wolf on Wallstreet stil hvor medarbejderne helst skal græde på toilettet for at have arbejdet hårdt nok.

Ellers vil jeg bare sige: jeg har haft stress, på en arbejdsplads som var i håbløst underskud af medarbejdere så jeg udførte tre menneskers arbejde i en periode og fik ikke sagt fra. Min arbejdsplads tager det alvorligt, de VIL at jeg skal komme tilbage som et helt menneske men det har også taget et helt år foreløbig og det kommer til at tage længere endnu. Du risikerer noget som er meget værre end en lille plet på CV'et.
7
I'm Richard, Chief Warlock of the Brothers of Darkness, Lord of the Thirteen Hells, Master of the Bones, Emporer of the Black, Lord of the Undead Mistress of Fire, and Mayor of a little village up the coast
Wunder8
Indlæg: 361
Tilmeldt: 29. dec 2015, 15:42
Kort karma: 85
Likede indlæg: 914

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Wunder8 » 11. feb 2018, 08:16

Tak for jeres søde svar. Det er bare helt vildt rart for mig at høre andres mening :kys: Prøver lige at lave et samlet svar.

I forhold til mængden af opgaver, så beder jeg faktisk allerede min chef prioritere, fordi der netop er så mange vigtige ting. Jeg plejer at sige noget a'la "Jeg kigger på X, men det betyder altså, at Y bliver udskudt - ok?", og det fungerer fint. Min chef har også bedt mig om at give mere arbejde videre til min kollega, som jeg er på niveau med (vi har ikke samme stilling, men vores opgaver overlapper meget). Og jeg kan da godt bede min kollega om hjælp, men jeg synes egentlig, det er lidt svær decideret at bede om det, når jeg ikke er hans overordnede og slet ikke har overblik over, hvad han sidder med af opgaver.

Det er så et helt andet issue: jeg oplever, at han slet ikke har lige så travlt som mig og skyder flere opgaver videre (til mig), han egentlig godt selv kunne lave. Det er selvfølgelig fint for ham, at han er bedre til at sige nej og opretholde en work/life-balance, men jeg synes, det skaber noget skævhed i afdelingen. Min chef har også givet udtryk for flere gange, at hun deler min holdning (og det er ikke mig, der har bragt det på banen).

Hvis jeg skal pinpointe problemerne p.t., så er det ikke kun mængden af arbejde, for jeg kan sagtens arbejde meget og har i princippet ikke noget imod overarbejde eller at tjekke mails udenfor arbejdstid i særlige situationer. Problemet for mig er nok, at hele situationen omkring mit arbejde ikke føles tryg. Der er nogle grundlæggende rammer, der mangler, ansvaret er flydende, og niveauet er for mig at se unormalt højt. Side jeg begyndte har der været pissetravlt og hektisk HELE TIDEN. Når jeg kigger på min chef, hvis job jeg burde apirere efter at få, så får jeg det bare sådan "hell no, jeg skal aldrig have dit job", fordi hun arbejder konstant.

I forhold til andre jobs: Jeg har ikke kig på andet, men mulighederne er ret gode inden for mit fag. Det helt optimale for mig ville nok være at lave noget freelance i en periode, indtil jeg fandt noget andet. Men det at finde job, er jeg ikke så bekymret for. Det er mere dét at "give op" over for min chef, som jeg jo også kendte inden ansættelsen. Frygten for at skuffe hende.
0
Wunder8
Indlæg: 361
Tilmeldt: 29. dec 2015, 15:42
Kort karma: 85
Likede indlæg: 914

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Wunder8 » 11. feb 2018, 08:23

AlmostFamous35 skrev:
Wunder8 skrev:
AlmostFamous35 skrev:Hvordan går det med dig? Fik du koblet af i julen og er du kommet godt og mere overskudsfyldt i gang efter ferien?:)


Tak fordi du spørger og beklager det forsinkede svar :)

Jamen, hvordan går det... det går klart bedre på den måde, at jeg føler mig mere tryg i stillingen, mere hjemme i opgaverne, og lige så stille opbygger noget rutine og stamina i forhold til opgaverne og arbejdsbyrden. Juleferien var fantastisk - jeg fik virkeligt slappet af og koblet fra, hvilket var sindssygt dejligt.

Men det er så også på lånt tid. Januar og februar har indtil videre været megahektiske, og det går op for mig, at sådan ER det bare. Tempoet er sindssygt, det hele er meget intenst og det ene store og vigtige projekt overtager det andet. Det kommer med andre ord ikke til at ændre sig. Og selvom jeg godt kan lide at være der, mine kolleger er søde og arbejdet er spændende og udfordrende, så tærer det på mig. Jeg har ugentligt et mindre sammenbrud, hvor jeg græder og føler, at jeg ikke slår til. Det sker altid i weekenden, når jeg er faldet ned efter en travl uge og rent faktisk slapper af. Det er virkeligt ikke fedt, og for at være ærlig så skræmmer mønstret mig - for jeg ER relativt følsom, men det er sgu ikke normalt for mig at græde så ofte. Min kæreste, familie og venner peger på, at den her adfærd er kommet efter jeg har skiftet job, og de har desværre nok ret. Selvom jeg som sådan ikke føler mig stresset i hverdagen, så dræner det mig. Det er ikke sjovt.

Ligenu er jeg der, hvor jeg overvejer hvornår jeg kan “tillade” mig at skifte arbejde. Jeg er ikke bekymret for at kunne finde noget andet, men jeg kan godt være bekymret for, hvordan min chef vil tage en opsigelse, og hvordan det vil se ud på mit CV.

Nogle gode råd?


Jeg har 10 år på bagen i finansverdenen, så jeg har været i miljøer, der minder om det, du er i. Du må gerne få min LinkedIn i en PB, hvis du gerne vil tjekke om jeg har noget at have nedenstående i:)

1) Det er aldeles ligegyldigt med dit CV. At skifte hurtigt 1-2 gange betyder intet! Trust me! Og uden at vide hvad du laver, så fornemmer jeg nok “af dig” fra den gamle debat og denne til at kunne sige, at du i dén grad vil være en skatter medarbejder det næste sted og det næste og...

2) Din chef/arbejdsplads vil blive ved med at stille urimelige krav til medarbejderne så længe de får lov. De har BRUG for at mærke at der er noget helt galt i måden, de kører deres virksomhed på. Det, der oftest sker i disse situationer er, at en række super skarpe medarbejdere knokler som vanvittige for at redde den elendige porteføljestyring, prioritering og ledelse, de har gang i.

3) INTET job er værd at ødelægge sit liv over. Det er ikke meningen at man skal græde hver weekend. Jobbet skal give glæde, udvikling og overskud og man må jo gerne være træt efter en lang uge. Men det, du beskriver, er ikke rimelige arbejdsvilkår og du risikerer at ødelægge dig selv, hvis det her fortsætter.


Jeg er rigtigt glad for at høre, at det med CV'et ikke er en bekymring, jeg skal lade fylde for meget. Mine øvrige ansættelser har en ok varighed i forhold til normalen i branchen (hvor folk shopper meget rundt). Jeg kan bare ikke lade være med at tænke, at der er noget galt med mig, når jeg ikke kan "klare mosten". Aner ikke, om andre også har det på den her måde. Det ville seriøst undre mig, hvis det kun er mig. Har dog observeret, at der generelt er relativt mange sygedage, og jeg mistænker lidt, at det simpelthen er folks metode til at holde fri på. På samme tid bliver det ofte italesat, hvor problematisk det er, at X og Y er syge, så det er jo ikke ligefrem befordrende for, at man bliver hjemme, hvis man rent faktisk har det dårligt.
0
Lys
Indlæg: 1661
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 218
Likede indlæg: 2989

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Lys » 11. feb 2018, 09:18

Hvis du faktisk kender din chef fra tidligere, kan du så ikke prøve at tale med hende? Lægge kortene på bordet og sige lige ud, at du har svært ved at se dig i jobbet på bare lidt mere end kort sigt, hvis I ikke får styr på arbejdspresset.

Drop tankerne om hvad du “burde” kunne magte og hvad de andre kan magte. Hvis du ikke taler med dine kolleger om disse ting (kunne i øvrigt også være en ide), så aner du ikke, hvad de rent faktisk magter. De holder måske også gode miner til slet spil, selvom de græder hver weekend. Vi har det heller ikke på samme måde med af have en hale af hasteopgave liggende - nogle kan godt lade det ligge.

Det er ikke en naturlov, at man skal ønske sig sin chefs job. Det er ikke den eneste vej mod karriere/faglig udvikling. Så den slags tanker ville jeg også slå ud af hovedet, især hvis du pt bruger det til at tale dig selv ned i forhold til at du også “burde” det.

I forhold til din kollega, der lægger opgaver videre til dig, kan du ikke sige nej, hvis du ikke har tid/har andre opgaver der haster lige så meget? Og hvis han kan skubbe opgaver til dig, hvorfor har du så svært ved at skubbe opgaver den anden vej? Oplever du det som et nederlag at måtte “give op” på nogle opgaver? Den følelser kan jeg godt have, men du kunne jo øve dig i det her?
4
Brugeravatar
Rapfisk
Indlæg: 4284
Tilmeldt: 20. aug 2015, 16:27
Kort karma: 882
Likede indlæg: 7591

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Rapfisk » 11. feb 2018, 09:34

Jeg har det som dig - ikke på vilkår, om jeg skal være mellemleder igen.

Det lyder som om, din leder får så mange opgaver i hovedet, at hun glemmer den vigtigste, som er at skabe rammerne for jer. Det er hendes ansvar at sige, at "denne opgave skal du lave, denne skal du ikke". Om den går til din kollega, en anden afdeling eller noget helt tredje, det må være hendes bord. Jeg er i hvert fald enig med dig i, at du ikke skal være den, der fordeler opgaver i forhold til ham.

Det første skridt er - ud over at tale med hende - at sige fra over for de opgaver, han lægger til dig. Så må han også få chefen til at prioritere.

Har hun ikke tid til det, må hun tage det op med sin chef.
2
#TeamFrederiksberg

Livslinjen: 70 201 201
Wunder8
Indlæg: 361
Tilmeldt: 29. dec 2015, 15:42
Kort karma: 85
Likede indlæg: 914

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Wunder8 » 11. feb 2018, 11:26

Rapfisk skrev:Jeg har det som dig - ikke på vilkår, om jeg skal være mellemleder igen.

Det lyder som om, din leder får så mange opgaver i hovedet, at hun glemmer den vigtigste, som er at skabe rammerne for jer. Det er hendes ansvar at sige, at "denne opgave skal du lave, denne skal du ikke". Om den går til din kollega, en anden afdeling eller noget helt tredje, det må være hendes bord. Jeg er i hvert fald enig med dig i, at du ikke skal være den, der fordeler opgaver i forhold til ham.

Det første skridt er - ud over at tale med hende - at sige fra over for de opgaver, han lægger til dig. Så må han også få chefen til at prioritere.

Har hun ikke tid til det, må hun tage det op med sin chef.


Du har ret i, at min chef har enormt travlt, som i: mega, mega travlt. Og så ryger det store overblik lidt, er mit indtryk.

I forhold til at sige fra overfor opgaver, så skal jeg klart blive bedre til det. For det ER chefens opgave at lede og fordele arbejdet, ikke mit.
0
Wunder8
Indlæg: 361
Tilmeldt: 29. dec 2015, 15:42
Kort karma: 85
Likede indlæg: 914

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Wunder8 » 11. feb 2018, 12:02

Lys skrev:Hvis du faktisk kender din chef fra tidligere, kan du så ikke prøve at tale med hende? Lægge kortene på bordet og sige lige ud, at du har svært ved at se dig i jobbet på bare lidt mere end kort sigt, hvis I ikke får styr på arbejdspresset.

Drop tankerne om hvad du “burde” kunne magte og hvad de andre kan magte. Hvis du ikke taler med dine kolleger om disse ting (kunne i øvrigt også være en ide), så aner du ikke, hvad de rent faktisk magter. De holder måske også gode miner til slet spil, selvom de græder hver weekend. Vi har det heller ikke på samme måde med af have en hale af hasteopgave liggende - nogle kan godt lade det ligge.

Det er ikke en naturlov, at man skal ønske sig sin chefs job. Det er ikke den eneste vej mod karriere/faglig udvikling. Så den slags tanker ville jeg også slå ud af hovedet, især hvis du pt bruger det til at tale dig selv ned i forhold til at du også “burde” det.

I forhold til din kollega, der lægger opgaver videre til dig, kan du ikke sige nej, hvis du ikke har tid/har andre opgaver der haster lige så meget? Og hvis han kan skubbe opgaver til dig, hvorfor har du så svært ved at skubbe opgaver den anden vej? Oplever du det som et nederlag at måtte “give op” på nogle opgaver? Den følelser kan jeg godt have, men du kunne jo øve dig i det her?


Jeg synes det er svært at skubbe videre, fordi jeg jo reelt ikke ved, om han har lige så travlt som mig (det er dog ikke mit indtryk). Han taler en del om hvor travlt han har, men det virker ærligt talt ikke som om, han er ret presset. Men det kan jeg jo ikke rigtigt sige til ham, og jeg vil heller ikke bebyrde ham unødigt, hvis han nu rent faktisk HAR megatravlt.
0
Lys
Indlæg: 1661
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 218
Likede indlæg: 2989

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Lys » 11. feb 2018, 12:50

Wunder8 skrev:
Lys skrev:Hvis du faktisk kender din chef fra tidligere, kan du så ikke prøve at tale med hende? Lægge kortene på bordet og sige lige ud, at du har svært ved at se dig i jobbet på bare lidt mere end kort sigt, hvis I ikke får styr på arbejdspresset.

Drop tankerne om hvad du “burde” kunne magte og hvad de andre kan magte. Hvis du ikke taler med dine kolleger om disse ting (kunne i øvrigt også være en ide), så aner du ikke, hvad de rent faktisk magter. De holder måske også gode miner til slet spil, selvom de græder hver weekend. Vi har det heller ikke på samme måde med af have en hale af hasteopgave liggende - nogle kan godt lade det ligge.

Det er ikke en naturlov, at man skal ønske sig sin chefs job. Det er ikke den eneste vej mod karriere/faglig udvikling. Så den slags tanker ville jeg også slå ud af hovedet, især hvis du pt bruger det til at tale dig selv ned i forhold til at du også “burde” det.

I forhold til din kollega, der lægger opgaver videre til dig, kan du ikke sige nej, hvis du ikke har tid/har andre opgaver der haster lige så meget? Og hvis han kan skubbe opgaver til dig, hvorfor har du så svært ved at skubbe opgaver den anden vej? Oplever du det som et nederlag at måtte “give op” på nogle opgaver? Den følelser kan jeg godt have, men du kunne jo øve dig i det her?


Jeg synes det er svært at skubbe videre, fordi jeg jo reelt ikke ved, om han har lige så travlt som mig (det er dog ikke mit indtryk). Han taler en del om hvor travlt han har, men det virker ærligt talt ikke som om, han er ret presset. Men det kan jeg jo ikke rigtigt sige til ham, og jeg vil heller ikke bebyrde ham unødigt, hvis han nu rent faktisk HAR megatravlt.


Men kan I ikke tale sammen? “Jeg har svært ved at nå x, der har deadline i morgen. Hvordan ser det ud for dig i forhold til dine øvrige deadlines?” Det er klart, at du ikke kan påtvinge ham opgaver, når du ikke har ledelsesansvar, men du kan spørge, og siger han nej, må jeres chef jo prioritere. Hvorvidt han har mere eller mindre travlt end dig, synes jeg ikke, du skal bruge krudt på. Det er så enormt forskelligt hvad vi magter, hvordan vi magter det og hvordan vi taler om det. Og hvis man taler enormt meget om, hvor travl man er, kan det i sig selv være udtryk for, at man er enormt presset (især hvis travlheden mere er en følelse end et faktum).
2
Brugeravatar
billiebean
Indlæg: 1610
Tilmeldt: 11. dec 2015, 11:29
Kort karma: 102
Likede indlæg: 1781

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf billiebean » 11. feb 2018, 13:18

Jeg synes det er svært at skubbe videre, fordi jeg jo reelt ikke ved, om han har lige så travlt som mig (det er dog ikke mit indtryk). Han taler en del om hvor travlt han har, men det virker ærligt talt ikke som om, han er ret presset. Men det kan jeg jo ikke rigtigt sige til ham, og jeg vil heller ikke bebyrde ham unødigt, hvis han nu rent faktisk HAR megatravlt.[/quote]

Jeg synes egentlig ikke, at det er ok, at din chef selv ser det som ikke tilfredsstillende, at din kollega skubber opgaver videre, men stadig beder dig om at uddelegere opgaver til ham.

Men kan du ikke blot bruge samme formulering som han gør over for dig? Altså, lægge mærke til hvordan han formulerer sig og gøre det samme? Hvis han så siger nej, så kan du jo også lure, hvordan han gør det, og øve dig i at gøre det samme.
3
Wunder8
Indlæg: 361
Tilmeldt: 29. dec 2015, 15:42
Kort karma: 85
Likede indlæg: 914

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Wunder8 » 11. feb 2018, 13:49

Lys skrev:
Wunder8 skrev:
Lys skrev:Hvis du faktisk kender din chef fra tidligere, kan du så ikke prøve at tale med hende? Lægge kortene på bordet og sige lige ud, at du har svært ved at se dig i jobbet på bare lidt mere end kort sigt, hvis I ikke får styr på arbejdspresset.

Drop tankerne om hvad du “burde” kunne magte og hvad de andre kan magte. Hvis du ikke taler med dine kolleger om disse ting (kunne i øvrigt også være en ide), så aner du ikke, hvad de rent faktisk magter. De holder måske også gode miner til slet spil, selvom de græder hver weekend. Vi har det heller ikke på samme måde med af have en hale af hasteopgave liggende - nogle kan godt lade det ligge.

Det er ikke en naturlov, at man skal ønske sig sin chefs job. Det er ikke den eneste vej mod karriere/faglig udvikling. Så den slags tanker ville jeg også slå ud af hovedet, især hvis du pt bruger det til at tale dig selv ned i forhold til at du også “burde” det.

I forhold til din kollega, der lægger opgaver videre til dig, kan du ikke sige nej, hvis du ikke har tid/har andre opgaver der haster lige så meget? Og hvis han kan skubbe opgaver til dig, hvorfor har du så svært ved at skubbe opgaver den anden vej? Oplever du det som et nederlag at måtte “give op” på nogle opgaver? Den følelser kan jeg godt have, men du kunne jo øve dig i det her?


Jeg synes det er svært at skubbe videre, fordi jeg jo reelt ikke ved, om han har lige så travlt som mig (det er dog ikke mit indtryk). Han taler en del om hvor travlt han har, men det virker ærligt talt ikke som om, han er ret presset. Men det kan jeg jo ikke rigtigt sige til ham, og jeg vil heller ikke bebyrde ham unødigt, hvis han nu rent faktisk HAR megatravlt.


Men kan I ikke tale sammen? “Jeg har svært ved at nå x, der har deadline i morgen. Hvordan ser det ud for dig i forhold til dine øvrige deadlines?” Det er klart, at du ikke kan påtvinge ham opgaver, når du ikke har ledelsesansvar, men du kan spørge, og siger han nej, må jeres chef jo prioritere. Hvorvidt han har mere eller mindre travlt end dig, synes jeg ikke, du skal bruge krudt på. Det er så enormt forskelligt hvad vi magter, hvordan vi magter det og hvordan vi taler om det. Og hvis man taler enormt meget om, hvor travl man er, kan det i sig selv være udtryk for, at man er enormt presset (især hvis travlheden mere er en følelse end et faktum).


Jo, det kunne vi godt, og det bør vi nok gøre. Det skal dog nævnes, at vi ikke har de samme roller, så fordelingen af opgaver mellem os er blot en lille del af den overordnede problematik. Det er ikke dét, der er issuet.
0
Wunder8
Indlæg: 361
Tilmeldt: 29. dec 2015, 15:42
Kort karma: 85
Likede indlæg: 914

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Wunder8 » 11. feb 2018, 13:51

billiebean skrev:Jeg synes det er svært at skubbe videre, fordi jeg jo reelt ikke ved, om han har lige så travlt som mig (det er dog ikke mit indtryk). Han taler en del om hvor travlt han har, men det virker ærligt talt ikke som om, han er ret presset. Men det kan jeg jo ikke rigtigt sige til ham, og jeg vil heller ikke bebyrde ham unødigt, hvis han nu rent faktisk HAR megatravlt.


Jeg synes egentlig ikke, at det er ok, at din chef selv ser det som ikke tilfredsstillende, at din kollega skubber opgaver videre, men stadig beder dig om at uddelegere opgaver til ham.

Men kan du ikke blot bruge samme formulering som han gør over for dig? Altså, lægge mærke til hvordan han formulerer sig og gøre det samme? Hvis han så siger nej, så kan du jo også lure, hvordan han gør det, og øve dig i at gøre det samme.[/quote]

Jo, jeg bør “øve” mig ved at give ham nogle opgaver. Og generelt bede om hjælp til at prioritere.
0
Lys
Indlæg: 1661
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 218
Likede indlæg: 2989

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Lys » 11. feb 2018, 14:58

Wunder8 skrev:
Lys skrev:
Wunder8 skrev:
Lys skrev:Hvis du faktisk kender din chef fra tidligere, kan du så ikke prøve at tale med hende? Lægge kortene på bordet og sige lige ud, at du har svært ved at se dig i jobbet på bare lidt mere end kort sigt, hvis I ikke får styr på arbejdspresset.

Drop tankerne om hvad du “burde” kunne magte og hvad de andre kan magte. Hvis du ikke taler med dine kolleger om disse ting (kunne i øvrigt også være en ide), så aner du ikke, hvad de rent faktisk magter. De holder måske også gode miner til slet spil, selvom de græder hver weekend. Vi har det heller ikke på samme måde med af have en hale af hasteopgave liggende - nogle kan godt lade det ligge.

Det er ikke en naturlov, at man skal ønske sig sin chefs job. Det er ikke den eneste vej mod karriere/faglig udvikling. Så den slags tanker ville jeg også slå ud af hovedet, især hvis du pt bruger det til at tale dig selv ned i forhold til at du også “burde” det.

I forhold til din kollega, der lægger opgaver videre til dig, kan du ikke sige nej, hvis du ikke har tid/har andre opgaver der haster lige så meget? Og hvis han kan skubbe opgaver til dig, hvorfor har du så svært ved at skubbe opgaver den anden vej? Oplever du det som et nederlag at måtte “give op” på nogle opgaver? Den følelser kan jeg godt have, men du kunne jo øve dig i det her?


Jeg synes det er svært at skubbe videre, fordi jeg jo reelt ikke ved, om han har lige så travlt som mig (det er dog ikke mit indtryk). Han taler en del om hvor travlt han har, men det virker ærligt talt ikke som om, han er ret presset. Men det kan jeg jo ikke rigtigt sige til ham, og jeg vil heller ikke bebyrde ham unødigt, hvis han nu rent faktisk HAR megatravlt.


Men kan I ikke tale sammen? “Jeg har svært ved at nå x, der har deadline i morgen. Hvordan ser det ud for dig i forhold til dine øvrige deadlines?” Det er klart, at du ikke kan påtvinge ham opgaver, når du ikke har ledelsesansvar, men du kan spørge, og siger han nej, må jeres chef jo prioritere. Hvorvidt han har mere eller mindre travlt end dig, synes jeg ikke, du skal bruge krudt på. Det er så enormt forskelligt hvad vi magter, hvordan vi magter det og hvordan vi taler om det. Og hvis man taler enormt meget om, hvor travl man er, kan det i sig selv være udtryk for, at man er enormt presset (især hvis travlheden mere er en følelse end et faktum).


Jo, det kunne vi godt, og det bør vi nok gøre. Det skal dog nævnes, at vi ikke har de samme roller, så fordelingen af opgaver mellem os er blot en lille del af den overordnede problematik. Det er ikke dét, der er issuet.


Først og fremmest mener jeg bestemt også, at du skal tale med din chef om din egen situation som jeg skrev før. Og hvis det ikke giver noget, så kan du med ro i sjælen søge videre.
0
Wunder8
Indlæg: 361
Tilmeldt: 29. dec 2015, 15:42
Kort karma: 85
Likede indlæg: 914

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Wunder8 » 13. feb 2018, 19:03

Lys skrev:
Wunder8 skrev:
Lys skrev:
Wunder8 skrev:
Lys skrev:Hvis du faktisk kender din chef fra tidligere, kan du så ikke prøve at tale med hende? Lægge kortene på bordet og sige lige ud, at du har svært ved at se dig i jobbet på bare lidt mere end kort sigt, hvis I ikke får styr på arbejdspresset.

Drop tankerne om hvad du “burde” kunne magte og hvad de andre kan magte. Hvis du ikke taler med dine kolleger om disse ting (kunne i øvrigt også være en ide), så aner du ikke, hvad de rent faktisk magter. De holder måske også gode miner til slet spil, selvom de græder hver weekend. Vi har det heller ikke på samme måde med af have en hale af hasteopgave liggende - nogle kan godt lade det ligge.

Det er ikke en naturlov, at man skal ønske sig sin chefs job. Det er ikke den eneste vej mod karriere/faglig udvikling. Så den slags tanker ville jeg også slå ud af hovedet, især hvis du pt bruger det til at tale dig selv ned i forhold til at du også “burde” det.

I forhold til din kollega, der lægger opgaver videre til dig, kan du ikke sige nej, hvis du ikke har tid/har andre opgaver der haster lige så meget? Og hvis han kan skubbe opgaver til dig, hvorfor har du så svært ved at skubbe opgaver den anden vej? Oplever du det som et nederlag at måtte “give op” på nogle opgaver? Den følelser kan jeg godt have, men du kunne jo øve dig i det her?


Jeg synes det er svært at skubbe videre, fordi jeg jo reelt ikke ved, om han har lige så travlt som mig (det er dog ikke mit indtryk). Han taler en del om hvor travlt han har, men det virker ærligt talt ikke som om, han er ret presset. Men det kan jeg jo ikke rigtigt sige til ham, og jeg vil heller ikke bebyrde ham unødigt, hvis han nu rent faktisk HAR megatravlt.


Men kan I ikke tale sammen? “Jeg har svært ved at nå x, der har deadline i morgen. Hvordan ser det ud for dig i forhold til dine øvrige deadlines?” Det er klart, at du ikke kan påtvinge ham opgaver, når du ikke har ledelsesansvar, men du kan spørge, og siger han nej, må jeres chef jo prioritere. Hvorvidt han har mere eller mindre travlt end dig, synes jeg ikke, du skal bruge krudt på. Det er så enormt forskelligt hvad vi magter, hvordan vi magter det og hvordan vi taler om det. Og hvis man taler enormt meget om, hvor travl man er, kan det i sig selv være udtryk for, at man er enormt presset (især hvis travlheden mere er en følelse end et faktum).


Jo, det kunne vi godt, og det bør vi nok gøre. Det skal dog nævnes, at vi ikke har de samme roller, så fordelingen af opgaver mellem os er blot en lille del af den overordnede problematik. Det er ikke dét, der er issuet.


Først og fremmest mener jeg bestemt også, at du skal tale med din chef om din egen situation som jeg skrev før. Og hvis det ikke giver noget, så kan du med ro i sjælen søge videre.


Jeg har besluttet mig for at tage en snak med min chef. Samtidig føler jeg mig mere og mere afklaret med at sige op. Det føles nærmest surrealistisk at være så rolig omkring så stor en beslutning.
4
Wunder8
Indlæg: 361
Tilmeldt: 29. dec 2015, 15:42
Kort karma: 85
Likede indlæg: 914

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Wunder8 » 13. feb 2018, 19:15

Nu jeg tænker nærmere over det (og pba. flere samtaler med andre), så tror jeg også, det handler rigtigt meget om, at min chef ikke gør ret meget for at skærme afdelingen mod resten af virksomheden. Der bliver aldrig sagt nej til opgaver, heller ikke selvom der er virkeligt travlt. Og der er ikke noget reelt ovrblik over, hvor meget vi hver især sidder med. Det giver en følelse af, at der bare konstant bygges ovenpå med opgaver, og en følelse af manglende kontrol og styring. Derudover kan jeg virkeligt mærke, hvor travl min chef er - stemningen omkring opgaverne er generelt hektisk, der er ikke meget tid til oplæring, og der er sådan en "det her er meget vigtigt, løs det nu"-vibe. Helt sikkert ikke af dårlige intentioner, men den er der, og den påvirker til en generel følelse af pres.
0
Undtagelsen
Indlæg: 466
Tilmeldt: 17. aug 2015, 17:05
Kort karma: 66
Likede indlæg: 803

Re: Mit nye job saver mig midt over - hvad skal jeg gøre?

Indlægaf Undtagelsen » 13. feb 2018, 19:40

Det kunne lyde som om din chef faktisk sidder i samme dilemma som dig - bare et trin højere.
For mange opgaver, som ingen prioriterer for hende og som hun derfor bare tager imod. Som chef burde hun så bare vide bedre og stå imod og udover opgaverne, også skabe sig et overblik over sine ansatte.

Held og lykke med din beslutning.
Det lyder som om det er det rigtige for dig.
4

Tilbage til "Job"