Mistermor skrev:Delfin skrev:Mistermor skrev:
Jeg må indrømme, at jeg er med på holdet, der synes, at det ikke er ok at sms´e på job - i alt fald ikke, hvis man er pædagog, butiksansat, sygeplejerske osv. Dvs. alle der arbejder med kontakt med mennesker. I de jobs må man gå "fra" /til pause og sms´e, - jeg ville blive tosset, hvis pædagogerne i mine fiktive små børns institution sms´ede foran børnene. Ligeså med skolelærere og alle mulige andre rollemodeller. De skal sørme da vise børn, at når man er på arbejde, så passer man det. Desuden er det en del af deres opgave at være nærværende, det er man ikke, når man sms´er.
Men det er der vel heller ingen i de erhverv, som gør? Det er vel i den grad underforstået, at man er 'på', mens man er sammen med 'sine mennesker' ´?
Jeg har haft en kollega (mand), som havde rigtig svært ved at efterleve det. Han var væsentlig mere interesseret i sin mobil og sit andet job, end det pædagogjob han skulle varetage i dagtimerne.
Og jeg forstår på et indlæg i tråden, at der er steder, hvor man gerne må, selvom man arbejder med børn/unge.
Så må man vel tage fat i den enkelte medarbejder, hvis vedkommende har svært ved at passe sit arbejde.
Jeg kan ikke se, hvorfor det skulle betyde, man skulle begynde at lave regler for hele grupper af medarbejdere - eksempelvis lærerne - og fortælle dem, hvordan de skal gøre deres arbejde. Det tror jeg virkelig, de fleste godt selv kan finde ud af.
Vi har i øvrigt mobilfri institution i mine børns vuggestue og børnehave. Det er selvfølgelig implicit også for pædagogerne, men det virker ikke som detailstyring på den måde - da det også gælder forældre og ledelse. Jeg går ud fra, de har nogle rum, hvor de gerne må ringe, men der er ingen synlige mobiltelefoner.
Det synes jeg kan være en fin måde at gøre det på, som ikke peger fingre ad pædagogerne.