Gode (og dårlige) spørgsmål til jobsamtalen.

[Ata]

Jeg tænder ret meget af på spørgsmål, hvis eneste formål lader til at teste, hvordan jeg reagere på spørgsmålet. Generelt tænder jeg også meget af på jobsamtaler, hvor eneste fokus er at undersøge om jeg er den rette kandidat for dem. De skal sgu også vise, at de er en god arbejdsplads for mig. Måske er magtbalancen aldrig 50/50. Men hvis man til en jobsamtale ikke formår også at bejle lidt til kandidaten, så lugter det langt væk af dårligt arbejdsmiljø og stor udskiftning. Så jeg er stor fan af spørgsmål, der også handler om, hvad de kan tilbyde mig i jobbet. Selv hvis jeg skulle være arbejdsløs og super desperat, så synes jeg det er vigtigt at sætte tonen an allerede til samtalen og viser, at man også er interesseret i at imødegå en ny kollega.

Tænker du her på spørgsmål fra kandidaten til os?
Hvis ikke, hvad er det så for en type af spørgsmål du tænker på?

Fx “Hvad skal der til for at du vil have lyst til at blive i et job hos os?” “Hvad vil betyde noget for, at du er motiveret for at tage på arbejde hver dag” osv.

[Purple Haze]

Så får vi første kandidat til samtale i dag.
Jeg har jo prøvet det før, og håber på at samtalen bare kommer til at glide.

Men har fået samlet mig et par spørgsmål til hvis vi får brug for lidt "starthjælp".
(nedenstående er mere noter end hvordan spørgsmålet ordret vil lyde).

- Hvordan trives du bedst i en hverdag?
- Hvilken typer af opgaver har du erfaring med, er der nogen du foretrækker frem for andre?
- Hvilke "krav" har du til en arbejdsplads - for at du skal synes det er et godt sted at være?
- Hvordan vil du gerne imødekommes af din chef?

[Nicolait]

Så får vi første kandidat til samtale i dag.
Jeg har jo prøvet det før, og håber på at samtalen bare kommer til at glide.

Men har fået samlet mig et par spørgsmål til hvis vi får brug for lidt "starthjælp".
(nedenstående er mere noter end hvordan spørgsmålet ordret vil lyde).

- Hvordan trives du bedst i en hverdag?
- Hvilken typer af opgaver har du erfaring med, er der nogen du foretrækker frem for andre?
- Hvilke "krav" har du til en arbejdsplads - for at du skal synes det er et godt sted at være?
- Hvordan vil du gerne imødekommes af din chef?

Hvordan gik det med samtalen og med spørgsmålene?