Optjening af ferie med løn - hjælp?!

[avdotja]

Hold op, hvor var det gamle system da meget mere overskueligt…

[Aesel82]

Men Mani, har hun ret til 25 dage i alt i 2023? Eller kun 23 dage, nu hendes første arbejdsdag var d. 1. januar? For jeg ville umiddelbart forvente at hun ikke havde de første 2,08 dage allerede i januar. Altså hun optjener dem der, men de kan vel først bruges i februar?

Ja, jeg spørger fordi du lyder til at vide noget om det og jeg altid er usikker på, hvornår dagene gælder fra

Du har ret - de tilskrives først i slutningen af måneden

Men man får dem stadigvæk i januar?

Ja, det gør vi i hvert fald på min arbejdsplads.

[Mani]

Hold op, hvor var det gamle system da meget mere overskueligt…

Ja, det kræver noget at vænne sig til.
Jeg har et noget større regneark til vores medarbejdere de kan bruge -for man optjener jo fra 01.09.2x-31.08.2x+1 og kan afholde fra 01.09.2x-31.12.2x+1 - og så er der feriefridage/6.ferieuge...

Og der er forskelle på praksis og opgørelser -så man skal holde tungen lige i munden.

[Kruspersille]

6. ferieuge er overenskomst-bestemt og optjenes fra 1. januar til 30. december og ‘udbetales’ 1. maj året efter. Så hvis du ikke arbejdede sidste år, har du ikke optjent 6. ferieuge. Hvis du har skiftet job, plejer de at blive udbetalt med den sidste løn fra din gamle arbejdsplads.

[Ata]

6. ferieuge er overenskomst-bestemt og optjenes fra 1. januar til 30. december og ‘udbetales’ 1. maj året efter. Så hvis du ikke arbejdede sidste år, har du ikke optjent 6. ferieuge. Hvis du har skiftet job, plejer de at blive udbetalt med den sidste løn fra din gamle arbejdsplads.

Okay mange tak! Jeg er nyuddannet, så jeg har ikke arbejdet sidste år. Jeg forstår dog stadig ikke, hvorfor de trækker ferieugen som 6. ferieuge, i stedet for at trække de dage, jeg har med løn. Forstår du det?

[Mani]

6. ferieuge er overenskomst-bestemt og optjenes fra 1. januar til 30. december og ‘udbetales’ 1. maj året efter. Så hvis du ikke arbejdede sidste år, har du ikke optjent 6. ferieuge. Hvis du har skiftet job, plejer de at blive udbetalt med den sidste løn fra din gamle arbejdsplads.

Ikke alle steder. De kan optjenes løbende eller tildeles ved f.eks. årsskiftet eller begyndelsen af et nyt ferieår. Nogle steder optjenes feriefridagene efter 6-9 måneders ansættelse, men det kan variere.

[Kruspersille]

6. ferieuge er overenskomst-bestemt og optjenes fra 1. januar til 30. december og ‘udbetales’ 1. maj året efter. Så hvis du ikke arbejdede sidste år, har du ikke optjent 6. ferieuge. Hvis du har skiftet job, plejer de at blive udbetalt med den sidste løn fra din gamle arbejdsplads.

Okay mange tak! Jeg er nyuddannet, så jeg har ikke arbejdet sidste år. Jeg forstår dog stadig ikke, hvorfor de trækker ferieugen som 6. ferieuge, i stedet for at trække de dage, jeg har med løn. Forstår du det?

Det tør jeg ikke sige. Vi skal selv vælge i vores tidsregistreringssystem, hvilken ferie, vi vil bruge (ferie eller feriefridage (6. ferieuge)), der er ikke nogen, der vælger for os, men systemet brokker sig, hvis vi vælger dage, vi ikke har, hvis du forstår Det plejer at fungere fint. Det eneste, man skal være opmærksom på (men igen systemet hjælper os) er, at der er to regnskaber. Feriefridagene skal bruges inden aprils slutning, og så er der nogle alm. feriedage som skal bruges inden 1. januar (det sidste er stadig lidt vanskeligt for os at forstå).

[Kruspersille]

6. ferieuge er overenskomst-bestemt og optjenes fra 1. januar til 30. december og ‘udbetales’ 1. maj året efter. Så hvis du ikke arbejdede sidste år, har du ikke optjent 6. ferieuge. Hvis du har skiftet job, plejer de at blive udbetalt med den sidste løn fra din gamle arbejdsplads.

Ikke alle steder. De kan optjenes løbende eller tildeles ved f.eks. årsskiftet eller begyndelsen af et nyt ferieår. Nogle steder optjenes feriefridagene efter 6-9 måneders ansættelse, men det kan variere.

Ok, jeg har kun været i det offentlige og der fungerer de som, jeg har beskrevet.