LaMariposa skrev:Mani skrev:LaMariposa skrev:Brand house
Bliver øjeblikkeligt træt, når jeg ser den slags. Har stadig til gode at se, hvordan man som medarbejder skal kunne bruge det til noget som helst.
Ja, der står jeg også af. Hold nu maule vi brugte meget tid på det hus i ledergruppen på mit gamle arbejde. Og hvad kom der ud af det? Fluffy ord og varm luft. Samtidig var Morten Münster the shit i den ledergruppe - der var et par af hans tests de ikke helt tog til sig...
Sikken et spild af tid. Der er intet af det, der skaber nogen som helst værdi for medarbejderne eller giver en retning i forhold til, hvad man skal.
Morten Münster har ødelagt mit forhold til corporate. Det er skønt og forfærdeligt på samme tid...
Det er sket mere end en gang, at jeg har siddet og hæklet på de månedlige møder med corporate bullshit på programmet.
Min chef på mit forrige job skulle redegøre for nogle ændringer i vores 'hus' på et afdelingsmøde, efter at vi havde fået en vision lagt på, som lå et lag over missionen, og det startede meget godt, og så begyndte han lige så stille at sidde og stamme og så sagde han med et skævt smil at nu kunne han ikke lige huske det hele...
Vi var 5 mand i afdelingen og havde et meget kammeratligt og uhøjtideligt forhold til hinanden så vi kunne heldigvis bare sidde og grine sammen over det.
Det er sikkert vigtigt for den øverste ledelse at kende disse ting, men når man sidder i en IT afdeling i et firma der ikke har IT som sit produkt kan det være svært at se hvordan man er berørt af de ting, og hvordan man kan bidrage til en vision med fine-grained password policy og Always On VPN....