Jeg kan se der bliver misforstået brancher alligevel og så bliver det svært at nå samme konsensus.Vi er slet ikke et type firma der har "kunder" i den forstand, eller produktionsfirma. Og vi printer aldrig materiale ud af huset, det er slet ikke en del af faste opgaver, da jeg er vant til underviser selv løser den slags.
Forestil jer det foreningen for skaldyr, og der skulle holdes et spontant kursus ved vesterhavet i skaldyrenes farveindeling. Du har sørget for at tilmelde folk og bogføring, men fået af vide du ikke skal have med andet at gøre ved kurset, udover når underviseren kontakter dig. Du høre intet fra underviser, udover du pludselig af en kollega (som har aftalt kurset og været primus motor for det), 2 dage før kurset, bliver bedt om at samle 17 kompendier med en blanding af word, pdf, og fysiske notater om rejens Bristol skala, i alt 7 filer på et par sider. Og du har 2 timer til det fra NU af, og også finde de tilbudsmapper de skal i. og gøre det lidt flot layoutmæssigt også.
og ja, så skete der en fejl. Så de måtte på kurset lige finde en printer der var til rådighed og printe selv.
Det er ingen anden der er mere ked af end du selv er. Oven i bøtten får du så lige af den nyere ansatte kollegae en "Gider du godt prøve lidt bedre end anden gang. Træls".
Jeg har ikke talt med omtalte kollega endnu, og ærligt synes jeg den ged er barberet nu, jeg føler ikke længere for at fortælle ham det. Bringer han det op så fint.
Er der nogen der har erfaringer med noget lignende og kan komme med fif og tricks? Jeg har tidligere arbejdet deltid, hvor jeg havde en fridag om ugen, men det kan ikke lade sig gøre pt., fordi de færreste arbejdsgivere vil give samme løn for 29 timer, som de vil for 37 
Med en ordning som min mor har, vil jeg optjene en fridag i løbet af ca. 2,5 uge. Hvis det er 34,5 timer, vil jeg optjene en fridag i løbet af ca. 3 uger.
