Nægte at møde ind på anden adresse

Brugeravatar
FruKuk
Indlæg: 1431
Tilmeldt: 16. sep 2015, 18:05
Kort karma: 213
Likede indlæg: 2056

Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf FruKuk » 1. apr 2018, 19:37

Nogle der ved, om man må nægte at møde ind på en anden afdeling/adresse end ens vanlige? Der bliver betalt for den ekstra køretid, der stilles bil til rådighed fra vanlig adresse til ny adresse, og arbejdsopgaverne er de samme.
0
Brugeravatar
Lurende Peber
Indlæg: 1672
Tilmeldt: 17. aug 2015, 16:28
Kort karma: 345
Geografisk sted: Langt ude
Likede indlæg: 3363

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf Lurende Peber » 1. apr 2018, 19:41

Det må afhænge af kontrakt og overenskomst
1
Registreret Gammel Gris :gris:
Lys
Indlæg: 1843
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 247
Likede indlæg: 3308

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf Lys » 1. apr 2018, 19:44

Det afhænger vel af, hvad der konkret er aftalt med den pågældende - altså hvad der fremgår af ansættelsesbeviset.

Hvis afstanden er stor nok, mener jeg at en permanent ændring af arbejdsstedet er en så væsentlig ændring, at det skal varsles med alm opsigelsesvarsel.
0
Brugeravatar
FruKuk
Indlæg: 1431
Tilmeldt: 16. sep 2015, 18:05
Kort karma: 213
Likede indlæg: 2056

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf FruKuk » 1. apr 2018, 19:52

Dikus skrev:
FruKuk skrev:Nogle der ved, om man må nægte at møde ind på en anden afdeling/adresse end ens vanlige? Der bliver betalt for den ekstra køretid, der stilles bil til rådighed fra vanlig adresse til ny adresse, og arbejdsopgaverne er de samme.


Hvorfor skulle man nægte det?

Over hvor lang tid?


Ærligt tror jeg, at han bare er ude på at sarbotere. Han skriver i sin besked, “at han ikke gider forklare sig”.

Der er tale om 1,5 måned, arbejdstiden er den samme, da han skal møde samme tid som vanligt, tage en bil og returnere til vanlig adresse til vanlig tid.
0
Brugeravatar
FruKuk
Indlæg: 1431
Tilmeldt: 16. sep 2015, 18:05
Kort karma: 213
Likede indlæg: 2056

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf FruKuk » 1. apr 2018, 19:53

Lys skrev:Det afhænger vel af, hvad der konkret er aftalt med den pågældende - altså hvad der fremgår af ansættelsesbeviset.

Hvis afstanden er stor nok, mener jeg at en permanent ændring af arbejdsstedet er en så væsentlig ændring, at det skal varsles med alm opsigelsesvarsel.


Der var aftalt, at det var ok for den halvanden må er, der er tale om. I dag sender han så en mail, at det vil han ikke alligevel. Det skulle have været effektueret fra på tirsdag.
0
Brugeravatar
FruKuk
Indlæg: 1431
Tilmeldt: 16. sep 2015, 18:05
Kort karma: 213
Likede indlæg: 2056

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf FruKuk » 1. apr 2018, 19:55

Lurende Peber skrev:Det må afhænge af kontrakt og overenskomst


Der er ingen overenskomst, der er ikke noteret noget i kontrakten, men min tanke var, at jeg som arbejdsgiver må bestemme, hvor han skal arbejde, så længe jeg ikke forringer hans vilkår. Men nu bliver jeg så alligevel i tvivl :gruble:
0
Brugeravatar
FruKuk
Indlæg: 1431
Tilmeldt: 16. sep 2015, 18:05
Kort karma: 213
Likede indlæg: 2056

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf FruKuk » 1. apr 2018, 20:08

Dikus skrev:Altså hans faste arbejdssted ændres jo ikke.

Jeg forstår ikke problemet :genert:


Det gør jeg heller ikke, deraf min tanke om, at han bare vil være på tværs. Overvejer, om jeg gider bruge tid på det, eller om han bare må videre.
0
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 13738
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 1868
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 18539

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf Daine » 1. apr 2018, 20:08

FruKuk skrev:
Lurende Peber skrev:Det må afhænge af kontrakt og overenskomst


Der er ingen overenskomst, der er ikke noteret noget i kontrakten, men min tanke var, at jeg som arbejdsgiver må bestemme, hvor han skal arbejde, så længe jeg ikke forringer hans vilkår. Men nu bliver jeg så alligevel i tvivl :gruble:

Hvis han er ansat til at arbejde i XX firma på XX adresse, så tror jeg ikke du må ændre det uden skriftlig godkendelse (tillæg til eksisterende kontrakt). Sådan er det ihf hos os, jeg arbejder i en kæde men er ansat i bestemt butik. Og det må min arbejdsgiver ikke bare ændre.

Men hvis han har godkendt det og så trækker det tilbage igen? Så vil jeg mene han er bundet af det.
0
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 13738
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 1868
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 18539

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf Daine » 1. apr 2018, 20:22

Dikus skrev:
Daine skrev:
FruKuk skrev:
Lurende Peber skrev:Det må afhænge af kontrakt og overenskomst


Der er ingen overenskomst, der er ikke noteret noget i kontrakten, men min tanke var, at jeg som arbejdsgiver må bestemme, hvor han skal arbejde, så længe jeg ikke forringer hans vilkår. Men nu bliver jeg så alligevel i tvivl :gruble:

Hvis han er ansat til at arbejde i XX firma på XX adresse, så tror jeg ikke du må ændre det uden skriftlig godkendelse (tillæg til eksisterende kontrakt). Sådan er det ihf hos os, jeg arbejder i en kæde men er ansat i bestemt butik. Og det må min arbejdsgiver ikke bare ændre.

Men hvis han har godkendt det og så trækker det tilbage igen? Så vil jeg mene han er bundet af det.


Det kommer an på, om det er en væsentlig ændring af kontrakten - og om det er fast.

Ikke hos os. Men jeg er også i det private, hvor du linker til det offentlige, der kan måske være forskelle. Jeg har ingen erfaring med de offentlige arbejdsregler.
0
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland
Brugeravatar
FruKuk
Indlæg: 1431
Tilmeldt: 16. sep 2015, 18:05
Kort karma: 213
Likede indlæg: 2056

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf FruKuk » 1. apr 2018, 20:24

Daine skrev:
Dikus skrev:
Daine skrev:
FruKuk skrev:
Lurende Peber skrev:Det må afhænge af kontrakt og overenskomst


Der er ingen overenskomst, der er ikke noteret noget i kontrakten, men min tanke var, at jeg som arbejdsgiver må bestemme, hvor han skal arbejde, så længe jeg ikke forringer hans vilkår. Men nu bliver jeg så alligevel i tvivl :gruble:

Hvis han er ansat til at arbejde i XX firma på XX adresse, så tror jeg ikke du må ændre det uden skriftlig godkendelse (tillæg til eksisterende kontrakt). Sådan er det ihf hos os, jeg arbejder i en kæde men er ansat i bestemt butik. Og det må min arbejdsgiver ikke bare ændre.

Men hvis han har godkendt det og så trækker det tilbage igen? Så vil jeg mene han er bundet af det.


Det kommer an på, om det er en væsentlig ændring af kontrakten - og om det er fast.

Ikke hos os. Men jeg er også i det private, hvor du linker til det offentlige, der kan måske være forskelle. Jeg har ingen erfaring med de offentlige arbejdsregler.


Dette er også i det private. Min tanke var bare, at han møder ind det samme sted som vanligt, til samme tid, eneste ændring er, at han skal køre 22 min i en af vores biler, inden han skal lave det han plejer, dernæst køre retur og så have fri som vanligt.
0
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 13738
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 1868
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 18539

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf Daine » 1. apr 2018, 20:36

FruKuk skrev:
Daine skrev:
Dikus skrev:
Daine skrev:
FruKuk skrev:
Lurende Peber skrev:Det må afhænge af kontrakt og overenskomst


Der er ingen overenskomst, der er ikke noteret noget i kontrakten, men min tanke var, at jeg som arbejdsgiver må bestemme, hvor han skal arbejde, så længe jeg ikke forringer hans vilkår. Men nu bliver jeg så alligevel i tvivl :gruble:

Hvis han er ansat til at arbejde i XX firma på XX adresse, så tror jeg ikke du må ændre det uden skriftlig godkendelse (tillæg til eksisterende kontrakt). Sådan er det ihf hos os, jeg arbejder i en kæde men er ansat i bestemt butik. Og det må min arbejdsgiver ikke bare ændre.

Men hvis han har godkendt det og så trækker det tilbage igen? Så vil jeg mene han er bundet af det.


Det kommer an på, om det er en væsentlig ændring af kontrakten - og om det er fast.

Ikke hos os. Men jeg er også i det private, hvor du linker til det offentlige, der kan måske være forskelle. Jeg har ingen erfaring med de offentlige arbejdsregler.


Dette er også i det private. Min tanke var bare, at han møder ind det samme sted som vanligt, til samme tid, eneste ændring er, at han skal køre 22 min i en af vores biler, inden han skal lave det han plejer, dernæst køre retur og så have fri som vanligt.

Altså hvis I har aftalt det, og han så nægter uden at angive årsag - så vil jeg også mene han bare vil være på tværs. Men hvad du kan gøre, om du kan tvinge eller fyre ham aner jeg ikke. En aftale er bindende og han virker da mest til bare at være et fjols (ja sorry).
1
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland
Lys
Indlæg: 1843
Tilmeldt: 20. dec 2015, 20:30
Kort karma: 247
Likede indlæg: 3308

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf Lys » 1. apr 2018, 20:38

FruKuk skrev:
Daine skrev:
Dikus skrev:
Daine skrev:
FruKuk skrev:
Lurende Peber skrev:Det må afhænge af kontrakt og overenskomst


Der er ingen overenskomst, der er ikke noteret noget i kontrakten, men min tanke var, at jeg som arbejdsgiver må bestemme, hvor han skal arbejde, så længe jeg ikke forringer hans vilkår. Men nu bliver jeg så alligevel i tvivl :gruble:

Hvis han er ansat til at arbejde i XX firma på XX adresse, så tror jeg ikke du må ændre det uden skriftlig godkendelse (tillæg til eksisterende kontrakt). Sådan er det ihf hos os, jeg arbejder i en kæde men er ansat i bestemt butik. Og det må min arbejdsgiver ikke bare ændre.

Men hvis han har godkendt det og så trækker det tilbage igen? Så vil jeg mene han er bundet af det.


Det kommer an på, om det er en væsentlig ændring af kontrakten - og om det er fast.

Ikke hos os. Men jeg er også i det private, hvor du linker til det offentlige, der kan måske være forskelle. Jeg har ingen erfaring med de offentlige arbejdsregler.


Dette er også i det private. Min tanke var bare, at han møder ind det samme sted som vanligt, til samme tid, eneste ændring er, at han skal køre 22 min i en af vores biler, inden han skal lave det han plejer, dernæst køre retur og så have fri som vanligt.


Altså sådan at transporten til det nye sted sker i arbejdstiden? I så fald kan jeg ikke forestille mig, at der vil være tale om en så væsentlig ændring, at det skal ske med opsigelsesvarsel når det er midlertidigt. Og hvis han endda selv har accepteret det, så må det være arbejdstager der har en svag sag.

Men om du skal bruge krudt på det er en anden sag.
2
Brugeravatar
Tux
Indlæg: 1377
Tilmeldt: 12. aug 2015, 18:36
Kort karma: 123
Likede indlæg: 2267

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf Tux » 1. apr 2018, 20:40

Under alle omstændigheder lyder han som et fjols jeg ikke gad have ansat..
2
Brugeravatar
FruKuk
Indlæg: 1431
Tilmeldt: 16. sep 2015, 18:05
Kort karma: 213
Likede indlæg: 2056

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf FruKuk » 1. apr 2018, 20:42

Lys skrev:
FruKuk skrev:
Daine skrev:
Dikus skrev:
Daine skrev:
FruKuk skrev:
Lurende Peber skrev:Det må afhænge af kontrakt og overenskomst


Der er ingen overenskomst, der er ikke noteret noget i kontrakten, men min tanke var, at jeg som arbejdsgiver må bestemme, hvor han skal arbejde, så længe jeg ikke forringer hans vilkår. Men nu bliver jeg så alligevel i tvivl :gruble:

Hvis han er ansat til at arbejde i XX firma på XX adresse, så tror jeg ikke du må ændre det uden skriftlig godkendelse (tillæg til eksisterende kontrakt). Sådan er det ihf hos os, jeg arbejder i en kæde men er ansat i bestemt butik. Og det må min arbejdsgiver ikke bare ændre.

Men hvis han har godkendt det og så trækker det tilbage igen? Så vil jeg mene han er bundet af det.


Det kommer an på, om det er en væsentlig ændring af kontrakten - og om det er fast.

Ikke hos os. Men jeg er også i det private, hvor du linker til det offentlige, der kan måske være forskelle. Jeg har ingen erfaring med de offentlige arbejdsregler.


Dette er også i det private. Min tanke var bare, at han møder ind det samme sted som vanligt, til samme tid, eneste ændring er, at han skal køre 22 min i en af vores biler, inden han skal lave det han plejer, dernæst køre retur og så have fri som vanligt.


Altså sådan at transporten til det nye sted sker i arbejdstiden? I så fald kan jeg ikke forestille mig, at der vil være tale om en så væsentlig ændring, at det skal ske med opsigelsesvarsel når det er midlertidigt. Og hvis han endda selv har accepteret det, så må det være arbejdstager der har en svag sag.

Men om du skal bruge krudt på det er en anden sag.


Transporten til det nye sted vil ske i arbejdstiden
0
Brugeravatar
FruKuk
Indlæg: 1431
Tilmeldt: 16. sep 2015, 18:05
Kort karma: 213
Likede indlæg: 2056

Re: Nægte at møde ind på anden adresse

Indlægaf FruKuk » 1. apr 2018, 20:43

Tux skrev:Under alle omstændigheder lyder han som et fjols jeg ikke gad have ansat..


Det er nok også ved at være min konklusion.
3

Tilbage til "Job"