Jeg var med til at starte en for en del år siden efterhånden. Vi er omkring 50 nu og har måttet bremse tilgang ved at opsætte nogle retningslinjer for tilføjelse af flere medlemmer, fordi vi gerne vil holde det personligt. Men der er mange måder at gøre det på - vi startede faktisk med at få en ud, der havde erfaring med at starte og drive faglige netværk. Det gav anledning til nogle gode diskussioner om, hvad det egentlig var, vi ville.
Vores er personlig og faglig. Lidt som et fortsat studiemiljø, efter vi stoppede på universitetet. Vi har faglige oplæg, diskuterer emner som lønforhandling og karriereudvikling, og hjælper hinanden med at rykke frem i rækkerne ved at anbefale hinanden og fortælle om ledige stillinger eller opgaver, der mangler at blive løst.
Samtidig mødes vi og drikker øl og snakker om arbejde og fag. Det er en rigtig god ventil for mig, jeg har lært nogle interessante mennesker at kende - og det er hyggeligt at blive ved at se folk, som jeg måske ellers ville have svært ved at holde kontakten med.
Men der er som sagt andre måder at gøre det på. Jeg ville personligt ikke få så meget ud af at være med i et netværk, som kun var fagligt, tror jeg.
Det ville jeg i hvert fald have svært ved at se pointen i. For mig betyder det fortrolige rum rigtig, rigtig meget - og at jeg kender dem og kender deres faglige niveau. Ellers ville jeg ikke føle mig tryg ved at anbefale dem, eller forvente at de kunne gøre noget for mig.