Inddraget feriedag.

Kanga
Indlæg: 2911
Tilmeldt: 12. mar 2016, 19:04
Kort karma: 180
Likede indlæg: 3633

Inddraget feriedag.

Indlægaf Kanga » 28. dec 2017, 13:29

Min feriedag i morgen er inddraget. Hvordan skal det kompenseres?
Får jeg bare en ny feriedag? Får jeg noget ekstra?

Kanga
0
Kanga
Indlæg: 2911
Tilmeldt: 12. mar 2016, 19:04
Kort karma: 180
Likede indlæg: 3633

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf Kanga » 28. dec 2017, 18:06

Umiddelbart står der ikke noget i overenskomsten. :-(
0
Brugeravatar
Anlewi
Indlæg: 2592
Tilmeldt: 21. maj 2016, 12:13
Kort karma: 178
Geografisk sted: Storkøbenhavn
Likede indlæg: 3874

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf Anlewi » 28. dec 2017, 18:27

Hvilke fag er du ansat i?
0
:savl: selvom man er tyk kan man godt have tynd mave :savl:
Brugeravatar
Planten
Indlæg: 4283
Tilmeldt: 17. aug 2015, 21:06
Kort karma: 1042
Likede indlæg: 7228

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf Planten » 28. dec 2017, 18:51

Hos os står det i arbejdstidsaftalen.
0
Brugeravatar
Daine
Indlæg: 24611
Tilmeldt: 19. aug 2015, 18:57
Kort karma: 3193
Geografisk sted: Midtjylland
Likede indlæg: 36730

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf Daine » 28. dec 2017, 19:08

Jeg mener, at det hos os (HK) betyder, at der kommer 100% tillæg på hele arbejdsdagen. Så er du på arbejde 7,5 time, skal du have 15 timer sat ind på din afspadseringskonto - eller hvad I nu bruger.
0
"I en tid med så meget ondskab, må vi passe på kærligheden", citat: Hr. Aurland

Jo mere viden man tilegner sig, des mere ved man, at der er ting man ikke ved. Ting man før ikke anede at man ikke vidste, ved man nu, at man ikke ved.
Kanga
Indlæg: 2911
Tilmeldt: 12. mar 2016, 19:04
Kort karma: 180
Likede indlæg: 3633

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf Kanga » 28. dec 2017, 19:09

Jeg er HK'er under DL. Overenskomsten henviser til Ferieloven, som ikke nævner noget om kompensation. Ikke andet end økonomisk, hvis man har udgifter til aflyst ferie o.lign.
0
Brugeravatar
decibell
Moderator
Indlæg: 7519
Tilmeldt: 13. aug 2015, 19:02
Kort karma: 339
Geografisk sted: Oldtiden
Likede indlæg: 8608

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf decibell » 28. dec 2017, 19:16

Kanga skrev:Jeg er HK'er under DL. Overenskomsten henviser til Ferieloven, som ikke nævner noget om kompensation. Ikke andet end økonomisk, hvis man har udgifter til aflyst ferie o.lign.


Er du allerede på ferie? Eller starter den først i morgen? Det står og falder lidt med det. Og hvornår de har kaldt dig på arbejde. Fx om de har givet besked før, du er startet din ferie.
2
"Don't do what you can't undo, until you've considered
what you can't do once you've done it." King Shrewd


Intet er for evigt (en stilstand)!

Når noget begrænses, vokser noget andet frem.
Kanga
Indlæg: 2911
Tilmeldt: 12. mar 2016, 19:04
Kort karma: 180
Likede indlæg: 3633

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf Kanga » 28. dec 2017, 19:31

Dette fra DI.dk:

Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.

Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.

Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.

Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.

- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.
0
Brugeravatar
decibell
Moderator
Indlæg: 7519
Tilmeldt: 13. aug 2015, 19:02
Kort karma: 339
Geografisk sted: Oldtiden
Likede indlæg: 8608

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf decibell » 28. dec 2017, 20:23

Kanga skrev:Dette fra DI.dk:

Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.

Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.

Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.

Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.

- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.


Så er det vel meget godt? Du var adviseret, før ferien gik i gang, og du får ekstra for det, selv om du ud fra det oplyste ikke er berettiget til det. :)
1
"Don't do what you can't undo, until you've considered
what you can't do once you've done it." King Shrewd


Intet er for evigt (en stilstand)!

Når noget begrænses, vokser noget andet frem.
avdotja
Indlæg: 4930
Tilmeldt: 11. okt 2015, 18:31
Kort karma: 537
Likede indlæg: 14700

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf avdotja » 28. dec 2017, 21:39

decibell skrev:
Kanga skrev:Dette fra DI.dk:

Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.

Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.

Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.

Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.

- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.


Så er det vel meget godt? Du var adviseret, før ferien gik i gang, og du får ekstra for det, selv om du ud fra det oplyste ikke er berettiget til det. :)

Jeg ville nu stadigvæk synes det var træls. Fint nok, hvis det var noget jeg havde fået at vide flere uger i forvejen og/eller ikke havde andre planer der, men 3 timers ekstra fri, ville ikke (for mit vedkommende) opveje at blive kaldt på job med så kort varsel.
0
Brugeravatar
decibell
Moderator
Indlæg: 7519
Tilmeldt: 13. aug 2015, 19:02
Kort karma: 339
Geografisk sted: Oldtiden
Likede indlæg: 8608

Re: Inddraget feriedag.

Indlægaf decibell » 28. dec 2017, 21:55

avdotja skrev:
decibell skrev:
Kanga skrev:Dette fra DI.dk:

Arbejde i ferien
Ferie, der er fastlagt, kan kun i helt ekstraordinære tilfælde flyttes eller aflyses, og kun hvis medarbejderen ikke har påbegyndt ferien. Det gælder både, når virksomheden holder kollektiv ferielukning, og hvis medarbejderne holder ferie individuelt.

Har virksomheden behov for, at en medarbejder skal komme på arbejde i hans eller hendes ferie, skal I aftale det med medarbejderen.

Hvis medarbejderen accepterer, skal virksomheden betale almindelig løn for den pågældende dag.

Der er ikke tale om overarbejde, da medarbejderen i stedet holder ferie på et andet tidspunkt.

- jeg har ferie i dag og i morgen. Jeg vidste, det kunne blive aktuelt, at jeg skulle møde en af dagene. Sagde selv fredag, da jeg ikke kunne i dag.
Min arbejdsgiver tilbyder 50% kompensation. Dvs. arbejder jeg 6 timer, så får jeg 3 timers afspadsering og selvf en ny feriedag.


Så er det vel meget godt? Du var adviseret, før ferien gik i gang, og du får ekstra for det, selv om du ud fra det oplyste ikke er berettiget til det. :)

Jeg ville nu stadigvæk synes det var træls. Fint nok, hvis det var noget jeg havde fået at vide flere uger i forvejen og/eller ikke havde andre planer der, men 3 timers ekstra fri, ville ikke (for mit vedkommende) opveje at blive kaldt på job med så kort varsel.


Ja, det er træls, men ikke mod de regler, hun oplister, så under omstændighederne får hun mere ud af det, end reglerne foreskriver. Og det var det, spørgsmålet gik på.
1
"Don't do what you can't undo, until you've considered
what you can't do once you've done it." King Shrewd


Intet er for evigt (en stilstand)!

Når noget begrænses, vokser noget andet frem.

Tilbage til "Job"