Fru Sunshine skrev:Sorenspige skrev:Fru Sunshine skrev:Jeg tror bare, jeg beholder min 40/42 ordning. De kolleger, der har haft nedsat tid, fraråder det kraftigt.
Arbejdsbyrden bliver ikke mindre. Der er bare mindre tid til den.
Vi er i samme branche, og det er jeg ikke fuldstændig enig i.
Efter reformen og 100% tilstedeværelse på min arbejdsplads (samt ca. 1 times transport hver vej), så gik jeg fast ned i tid. Jeg selv og flere af mine kollegaer med små børn arbejder 80% af fuld tid. Det giver færre undervisningstimer og selvfølgelig kortere dage. Desværre er der stort set de samme møder, som med fuldtid (eller det kan der være), og det presser ens forberedelsestid.
På min arbejdsplads skal vi hvert forår tilgenkedegive, om vi ønsker nedsat tid.
Måske fungerer det bedre, hvis den nedsatte tid er fordelt over ugen? Dem, der fraråder nedsat tid, har haft en ugentlig fridag, og det anbefaler de ikke.
Jeg foretrækker at dele det ud over dagene (for at kunne hente børn tidligere), men jeg har enkelte kollegaer, som holder det som en fridag.