Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Brugeravatar
Santopia
Indlæg: 1598
Tilmeldt: 3. jan 2016, 19:32
Kort karma: 187
Geografisk sted: Nørrebro
Likede indlæg: 1860

Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf Santopia » 12. feb 2020, 10:29

Jeg skal til samtale på en stilling, hvor jeg egentlig tænker, at der er mange ansøgere der må være meget mere kvalificerede end mig. Jeg regner derfor ikke med at få jobbet, og var overrasket over at blive kaldt til samtale (altså jeg er kvalificeret, men tænker der er en del der er mere kvalificerede samt interne ansøgere). Jeg tænker, at der nok sidder en del på debatten, som sidder med ved jobsamtaler. Oplever I, at der bliver kaldt ansøgere til samtale, som I egentlig godt ved, I nok ikke ansætter? Eller gider I ikke spilde tiden på det?
0
Brugeravatar
Spjaerten
Indlæg: 7057
Tilmeldt: 11. aug 2015, 18:58
Kort karma: 1624
Likede indlæg: 6837

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf Spjaerten » 12. feb 2020, 10:32

Privat eller offentlig?, almindelig opslået stilling (ekstern)?

Branchen og typen af stilling har også betydning.

Jeg har været i runder mellem 2-10 indkaldte.
Alt er privat og indenfor marketing/logistik/salg/kundeservice
0
Tryk på * :slem:
Brugeravatar
HappyPaww
Indlæg: 4935
Tilmeldt: 12. aug 2015, 19:08
Kort karma: 691
Likede indlæg: 13339

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf HappyPaww » 12. feb 2020, 10:37

Typisk vil der nok komme 5-6 ind til første runde, 2-3 til anden runde, og så evt. en 3. runde med de sidste 2..

Det er min erfaring både som jobsøgende og recruiter (inden for det private).

Tror desuden at de færreste vil spilde tid på nogen, som de ikke mener er kvalificerede, men der kan gpdt være et "wild card" i bunken, som måske ikke passer helt på papiret, men som man er nysgerrig efter at møde.
4
Brugeravatar
Rapfisk
Indlæg: 5499
Tilmeldt: 20. aug 2015, 16:27
Kort karma: 1179
Likede indlæg: 10257

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf Rapfisk » 12. feb 2020, 10:48

I det offentlige er reglen, at man skal indkalde mindst 3 (jeg er ikke sikker på, hvor reglen kommer fra, men har indtryk af, at den er ret udbredt). Vi indkalder normalt 3-4.
0
Livslinjen: 70 201 201
Brugeravatar
LaScrooge
Indlæg: 5901
Tilmeldt: 9. okt 2015, 08:59
Kort karma: 1387
Likede indlæg: 17722

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf LaScrooge » 12. feb 2020, 10:53

Enig med HappyPaww; der kan være et wild card, én som har en lidt anderledes profil eller baggrund, som man er interesseret i at snakke med, for at afprøve, hvordan en sådan ville passe ind i organisationen. Nogle gange kan man også ønske diversitet blandt kandidaterne, for at spore sig ind på, om det man søger, egentlig er dét man har brug for.

Derudover er formelle kvalifikationer og kompetencer ikke altid dét alene der afgør, om man får stillingen; man kan matche måske 75% men have en mentalitet, som gør at man passer bedre ind, end en som har haft den nøjagtigt samme stilling et andet sted. De kan også vægte erfaring på et område tungere end selve antallet af punkter man matcher ifht opslaget. Så din erfaring med X er vigtigere, end din manglende eller mindre erfaring med Y og Z, og så kandidater, som har mere erfaring med Z og Y end med X ultimativt fravælges til fordel for dig.

Så lad du bare være med at tænke dig selv ned. Fokusér i stedet på dine styrker og hvor din interesse i stillingen ligger og hvorfor, så du kan brænde igennem som motiveret og velovervejet. Og tillykke med at være indkaldt :)
2
And we both know: I will be delicious
JoyNips
Indlæg: 7485
Tilmeldt: 21. dec 2015, 12:25
Kort karma: 923
Likede indlæg: 19026

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf JoyNips » 12. feb 2020, 10:57

Jeg plejer bare at spørge samtidig med at jeg spørger til videre proces. Mit nye job havde fx kun fået 9 ansøgninger og de havde kaldt 7 til samtale. Jeg fik det efter første samtale.
0
MrMister
Indlæg: 1267
Tilmeldt: 13. jan 2019, 18:24
Kort karma: 145
Likede indlæg: 2785

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf MrMister » 12. feb 2020, 11:06

Jeg inviterer pr definiton kun dem, jeg tror har potentiale til jobbet. Ellers spilder jeg begge parters tid.
1
"Courage is what it takes to stand up and speak; courage is also what it takes to sit down and listen." - Churchill
Brugeravatar
Kilix
Indlæg: 419
Tilmeldt: 16. nov 2016, 22:36
Kort karma: 43
Likede indlæg: 651

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf Kilix » 12. feb 2020, 17:48

MrMister skrev:Jeg inviterer pr definiton kun dem, jeg tror har potentiale til jobbet. Ellers spilder jeg begge parters tid.


Samme her. Og jeg ville saette pris paa kun at blive kaldt til samtale hvis jeg personligt havde en chance.
1
Brugeravatar
Mani
Indlæg: 4882
Tilmeldt: 27. dec 2015, 21:06
Kort karma: 751
Likede indlæg: 6957

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf Mani » 12. feb 2020, 18:45

Vi har typisk 3-4 til samtale - medmindre disse ikke giver et match. Der er ikke nogen grund til at bruge hverken vores eller ansøgeres tid på flere.

Sidste samtale runde jeg kørte havde jeg et wildcard med og endte med at ansætte ham.
0
'Don’t be afraid to be open minded. Your brain is not going to fall out.'
Brugeravatar
Anlewi
Indlæg: 1359
Tilmeldt: 21. maj 2016, 12:13
Kort karma: 88
Geografisk sted: Storkøbenhavn
Likede indlæg: 1690

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf Anlewi » 12. feb 2020, 20:12

Vi indkalder gerne 4-6 mulige kandidater til vores ledige stillinger
0
:savl: selvom man er tyk kan man godt have tynd mave :savl:
MrMister
Indlæg: 1267
Tilmeldt: 13. jan 2019, 18:24
Kort karma: 145
Likede indlæg: 2785

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf MrMister » 12. feb 2020, 22:19

Kilix skrev:
MrMister skrev:Jeg inviterer pr definiton kun dem, jeg tror har potentiale til jobbet. Ellers spilder jeg begge parters tid.


Samme her. Og jeg ville saette pris paa kun at blive kaldt til samtale hvis jeg personligt havde en chance.


Jeg ville omgående vælge en virksomhed fra, hvis de kynisk udvalgte kandidater “for at fylde feltet” så at sige. Det vil være udtryk for et helt igennem usympatisk menneskesyn, som jeg aldrig ville ønske at blive associeret med.

Jeg sætter samtidig selv en ære i, at altid stille ansøgere bedst muligt efterfølgende via feedback, som kan bruges. Medmindre de decideret dumper intelligenstestene. Erfaringen er, at ingen ord alligevel kan redde dén katastrofe for kandidaten (det er ualmindelig svært i de her millennial tider).

Jeg er personligt selv altid på udkig efter, hvorvidt jeg er deres valg til jobbet, eller blot ham, de kunne få. Karrieren er for kort til at arbejde et sted, hvor man på forhånd er bagud på point.
1
"Courage is what it takes to stand up and speak; courage is also what it takes to sit down and listen." - Churchill
Brugeravatar
LaScrooge
Indlæg: 5901
Tilmeldt: 9. okt 2015, 08:59
Kort karma: 1387
Likede indlæg: 17722

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf LaScrooge » 13. feb 2020, 09:20

MrMister skrev:
Kilix skrev:
MrMister skrev:Jeg inviterer pr definiton kun dem, jeg tror har potentiale til jobbet. Ellers spilder jeg begge parters tid.


Samme her. Og jeg ville saette pris paa kun at blive kaldt til samtale hvis jeg personligt havde en chance.


Jeg ville omgående vælge en virksomhed fra, hvis de kynisk udvalgte kandidater “for at fylde feltet” så at sige. Det vil være udtryk for et helt igennem usympatisk menneskesyn, som jeg aldrig ville ønske at blive associeret med.

Jeg sætter samtidig selv en ære i, at altid stille ansøgere bedst muligt efterfølgende via feedback, som kan bruges. Medmindre de decideret dumper intelligenstestene. Erfaringen er, at ingen ord alligevel kan redde dén katastrofe for kandidaten (det er ualmindelig svært i de her millennial tider).

Jeg er personligt selv altid på udkig efter, hvorvidt jeg er deres valg til jobbet, eller blot ham, de kunne få. Karrieren er for kort til at arbejde et sted, hvor man på forhånd er bagud på point.


"Ja, altså, på mange måder virker du som et fint menneske, men der er bare det problem, at du simpelthen er for dum. Eller, ikke bare "for" dum, for det er ikke relativt som sådan; du er reelt dum. Ja, beklager. Hvis jeg var dig, ville jeg lægge en strategi der handlede om at være et rigtig rart menneske, for der er absolut ingen der bryder sig om personer, som både er uintelligente og ubehagelige, så det kan måske åbne nogle døre for dig, hvis du er flink og hjælpsom og godhjertet. Held og lykke i dit videre liv! Døren er dér - og ja, man trykker først håndtaget ned og så skubber man til den, altså væk fra kroppen. Farvel farvel."
4
And we both know: I will be delicious
Grissebassen
Indlæg: 1513
Tilmeldt: 12. aug 2015, 14:42
Kort karma: 133
Likede indlæg: 2333

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf Grissebassen » 13. feb 2020, 13:40

Jeg kender til arbejdspladser, hvor man kalder til samtale for at udfylde feltet. Fx offentlige arbejdspladser, hvor der er strenge politikker om, at man kun må ansætte folk med X uddannelse, hvis man ikke kan få Y. Når X så bliver indkaldt, er det jo på forhånd givet, at vedkommende kun får jobbet, hvis alle indkaldte Y'er viser sig at være totalt håbløse. I sådan et tilfælde vil jeg mene, at det er spild af X's tid at indkalde fx 5 i stedet for at nøjes med de 4 med den rigtige baggrund i stedet for.

Jeg kender også til arbejdspladser der har en politik om at indkalde alle interne ansøgere - også dem man på forhånd ved man ikke vil ansætte.
0
Brugeravatar
lulu-p
Indlæg: 1424
Tilmeldt: 20. aug 2015, 08:05
Kort karma: 86
Likede indlæg: 1741

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf lulu-p » 14. feb 2020, 14:00

Ansat i det statslige.

Ofte er der 100+ ansøgninger til opslåede stillinger. Hvor mange der kommer til samtale afhænger af ansøgerfeltet, men typisk mellem 5 og 10. Vi tager ikke ansøgere til samtale som vi ikke regner for kvalificerede. Der er sjældent mere end 1 samtalerunde.
0
... Look to the light, Leland, find the light. Into the light, Leland, into the
light. Into the light, Leland... into the light... Don't be afraid. ...
ajnaM
Indlæg: 4906
Tilmeldt: 23. feb 2016, 08:02
Kort karma: 567
Likede indlæg: 12557

Re: Hvor mange mon bliver kaldt til samtale?

Indlægaf ajnaM » 17. feb 2020, 08:31

Det kommer an på stillingen. Er det en leder eller specialist, vil der typisk være færre kvalificerede ansøgere, mens en generalist vil have flere - og ind imellem kan sådan en stilling hos os også gå i flere retninger, hvorfor det giver mening at invitere et bredere felt. Vi har ofte mindst ét 'wildcard' (en person, der stikker lidt ud og måske har nogle mangler - men som så kan noget andet) med.
0

Tilbage til "Job"