Daflo skrev:Santa skrev:HappyPaww skrev:Mi55y skrev:Vi har jo lige opstartet projekt baby, og vi har åbenbart ikke nogle barselsordning overhovedet på job. Jeg er så så heldig, at jeg er i gang med at opdatere vores personalehåndbog, så jeg spurgte ind til det i forbindelse med det. Fædre får de 2 uger betalt med fuld løn, men de har ingen kvinder haft på barsel siden 80'erne, så der havde de ingen retningslinjer. De har så sagt, at de ville finde ud af det... Så jeg tænker, at jeg tager fat i min fagforening, hvis/når heldet er ude, hvis ikke jeg har hørt noget til den tid.
Så er vi i samme båd! Skal nok holde dig opdateret om fremskridt. Nu er det jo lidt virksomhedsafhæ gigt, men jeg oplevede at min chef var meget lydhør, da jeg bragte rekruttering og fastholdelse af kvindelige medarbejdere på banen.
Min fagforening (Krifa) var ikke til nogen hjælp overhovedet...
Det er Krifa som regel ikke.....eller nogen af de andre gule fagforeninger.
Men du kunne jo melde dig ind i en rigtig en - en, som har jurister, rådgivere og sagsbehandlere ansat, og derfor faktisk kan og vil hjælpe deres medlemmer med lige præcis sådan noget som barsel.
De temmelig gode - set i global kontekst - barselsvilkår vi har i DK, er ikke noget, som arbejdsgiverne har foræret os, det er noget vi gennem fagforeningerne har TILKÆMPET os.
Jeg har også kun ret til barsel iflg. funtionærloven og jeg er skam medlem af en helt rigtig fagforening med jurister, rådgivere og forhandlingsret. Desværre er jeg privatansat i en virksomhed uden overenskomst, også kan fagforeningen altså ikke hjælpe. Men jeg tror også på fagforeninger og støtter op om det, derfor er jeg medlem selvom de ikke kan forhandle for mig.
Jeg ville ønske jeg også var en del af en kæmpe personalegruppe i en stor eller offentlig virksomhed, så jeg også kunne tilkæmpe mig de samme rettigheder som offentligt ansatte. Men som den eneste ansatte indenfor min faggruppe er det bare svært at organisere en generalstrejke.
I nogen brancher er det bare svært - men det skyldes jo netop at der er for få, som er medlemmer af seriøse fagforeninger. Hvis flertallet var medlemmer, så kunne der jo kæmpes for bedre vilkår og få en overenskomst hjem.
Men fedt at du går forrest.